Что делать если отказы после собеседований ?

А кто ей тут советы дал? Только один пока что, менять специальность) И то не мной дан. Но такой вариант автора не устраивает. А вы прям всему верите, что на форумах пишут? 😂Молодец, на таких форумная активность зиждется 😏

Автор, подкорректируйте свое резюме, увереннее держитесь на собеседовании, они считывают ваше настойчивое желание найти работу и это идет вам в минус. Моя знакомая-юрист тоже долго не могла найти работу после декрета. В одной фирме ей устроили на собеседании настоящий трэш, задавали запрещенные законом вопросы и вели себя как последние твари, она выдержала, спокойно попрощалась и ушла. На следующий день ей позвонили и пригласили на работу, извинившись за такую проверку, но она отказалась и не прогадала - вскоре нашла то, что действительно нужно и оч довольна.

Это пишет автор темы «дойка змей» и «стерва» 🤣🤣🤣

При неуспешных собеседованиях я бы попросила дать обратную связь, почему меня не взяли. Если это нехватка опыта/знаний в профессиональной сфере, пошла бы доучиваться

Невыдуманная история, о которой невозможно молчать 😂Да и потом ей придется такое отношение терпеть всю работу? А что? Выдержала же, значит с ней так можно)

Верю, пока люди не докажут обратное и тогда отношение к ним соответствующее, как к собачке, лающей на улице😄 и даже хуже.
форумная активность зиждется не на мне, а на неадеквате и профессиоенальных разводчиках - и вы это знаете не хуже меня😄

Ну они могут формальный ответ дать, просто для отмазки

Один раз запросила. Меня послали мягко говоря,а потом эта компания через 2 дня после моего отказа,выставила вакансию снова.

Не нужно скромничать) Вы прям дали перчинки этой умирающей теме, даже автор вернулась, я уж думала все, стухло дело 😂

Собеседование и прием на работу - это юридическая процедура, а не шоу, но некоторые ретивые работники эй-ара, не имея профильного образования, "психологи", норовят устроить из собеседования цирк в огнях и залезть под кожу претендентам, поэтому у них и текучка такая

*эйч-ара

Спасибо, но я как-то не слежу, кто уходит, а кто возвращается, просто отвечаю в меру соих скромных способностей😄

Если мне не понравился на собеседовании эйчар (кадровик, или иные специалисты, кто проводил собеседование, ведь зачастую это целая группа), даже после предложения занять вакантную должность всегда отказываю. Данные спецы и есть сама компания, если представители организации позволяют себе проводить собеседование абсолютно непрофессионально, с бестактными вопросами личного характера, без особого интереса именно к профессиональным качествам, то такая работа не принесет ничего хорошего в последующем, это просто конвейер, скоп некомпетентности, без какого либо дальнейшего развития. За такую вакансию даже браться не стоит, а в случае отказа тем более грустить не за чем, все что не делается, все к лучшему.

Мужика ищи!

А что с ними не так? я же не живу с этими персонажами 😄😄😄
Да, они выведены на чистую воду и для меня перестали существовать,
уточню - вторая тема была по-моему в виде вопроса, а не утверждения

Дать обратку может только руководитель отдела, так как именно он оценивает знания и опыт, а hr, который нихрена не знает.

Вам отказали как минимум 480 раз?
2 раза в день 20 рабочих дней и 12 мес

А какие еще перспективы у кадровика?
Зря ушли. Или мало платили? Или попросили?
Сидели б на жо ровно , сейчас бы с работой были.

Как вариант Начальник отдела кадров.

Муж-то как? По-прежнему в обнимку с игровыми автоматами?

Не надо было уходить....

Многих по сокращению увольняли и заменяли на западный эйч-ар

Какими ещё автоматами, хоть бы внимательно вопрос изучил, прежде чем подколы метать 😂

Ну как же не изучил? А это что?

Муж не против любовника
Такая история…Есть муж, интима с ним нет регулярного, так как он лудоман и с потенцией проблемы (была операция неудачная по мужской части до брака), интим длится максимум минуту, рекорд пару секунд. Первое время видимо он пил какие-то таблетки для продления интима, скрывал это, чтобы я не заметила подвоха. Со временем когда я уже привыкла к нему и мы к принципе прижились, на мои возмущения он ответил, что не против, чтобы у меня был любовник, что сам не в состоянии меня удовлетворить. Отношениям более шести лет, не спрашивайте как так долго терпелось, самоудовлетворение ещё никто не отменял…Вопрос следующий, там есть конечно ещё у него куча недостатков, но много ли тут таких, которые бы согласились на такие отношения, в которых нет ревности и даже позволительно иметь связь на стороне? Просто для меня такое предложение бессмысленно, зачем тогда было жениться и мне выходить замуж? Чтобы просто в быту было удобнее? Если есть мужчины, ваше адекватное мнения приветствуются. #муж #секс #любовник

07 февраля, 22:19
Гость
[765949083]

Ну ссылочку-то увидели? я изучил вопрос с лудоманией, так что помогите сначала себе, а потом уже другим советики давайте😥

Ещё раз спрашиваю, мы всему верим, что на форумах пишут?) Здесь 90% разводки. Надо было в той теме активничать, а сейчас уже поздно.

Так это влажные фантазии? А здесь о чем фантазируем? Тихо сама с собою ведем беседы? Еще один бобик нарисовался фубе , еще раз отвечаю - бобики идут лесом) несчастная тетка, не ожидала пруфа😄
сама-то сдала яд государству? пора уже, накопилось

Зачем нам сдавать, если твоего яда на всю планету земля с лихвой)

мы - это ты и твои тараканы? сдашь, никуда не денешься

Да тебя раскусили, ты неадекват)) Стало бессмысленно беседы вести 🤪

Можешь теперь спокойно отсосать вместе с Басмачелло у старого узбека 😄😄😄 вы этого достойны, старпер со старухой Изергиль

Все, бобики, концерт окончен, оставляю вас сосать старому Узбеку до изнеможения, только друг дружку не загрызите до смерти, без вас мне будет скушно. Ариведерчи!

за клевету ответишь

Напоминаю всем неграмотным, что за шантаж чужими фотографиями в РФ предусмотрена уголовная ответственность. Не забывайте об этом.

Автор , вам надо быть улыбчивой , ещё лучше пару раз хорошо пошутить . Чаще всего ищут при прочих равных хорошего коллегу , который не только все знает по работе ( допустим вы профи и отказывают вам не по проф навыкам ) , но и в коллектив впишется . Однажды моя начальница взяла девочку , у которой было классное чувство юмора . Ну она и работала хорошо , но это не проверишь , но знаете , такой человек обстановку в команде разряжает. Второй раз при мне взяли тоже просто приятную девушку , тоже работала очень хорошо , но конечно. , предсказать работоспособность невозможно . Имейте ввиду , что потенциальный начальник , когда начинает разговаривать , может быть настроен скептически и вы должны развеять его сомнения . В целом , сколько наблюдаю ,, часто при прочих равных выбирают по личным качествам , на уровне нравится -не нравится . Но конечно, после того , как убедились в вашей профпригодности . Ещё важно правильные вопросы задавать - только по сфере деятельности уточнить детали на первоначальном этапе .

Нужно находить причину отказов: явно что то не правильное делаете, откажитесь от этого желания, и проблемы пройдут

Не верю, что кадровик не может устроиться. Что, и на госслужбу не берут? На трудвсем смотрели?..
Другой вопрос, что там платят не очень, вот вам и не хочется. А для работы поинтересней нужен и опыт, отличающийся от нескольких лет сидения на заднице с разобиженным на отсутствие перспектив лицом.
Вы когда осознали отсутствие перспектив на первом рабочем месте - надо было промониторить рынок, выявить требования к хорошей работе в вашей сфере, освоить их и тихо-мирно искать новую работу. А не хлопать дверью и не бежать стремглав в шарашкину контору из-за разницы в ЗП в 5-10К. Кто вам доктор, что вы пробросались и теперь не знаете, как быть?

О, вы наверное тот кадровик, который зарубал резюме по причине пола или возраста) если так, то ура, это бумеранг.
если нет, то меняйте паттерны, подгоняйте cv под вакансию, просите фидбек, исправляйтесь. все мы люди

Автор 100 раз написала, что она кадровик, а не HR. Она не занимается резюме

Кадровик и HR это разные профессии. У нас есть отдел кадров и отдел подбора персонала. Кадры занимаются оформлением-увольнением-переводом-отпусками-табелями-приказами по о/д и л/с, работают чаще всего в 1С, Парус. Отдел подбора персонала занимаются именно подбором и собеседования проводят они. Кадровику дают заявку, что нужно принять на работу Иванова Ивана с 01.03.2023 года и кадровик его оформляет. Это в нашем холдинге так. Возможно, что на маленьких предприятиях кадровик и HR - одно лицо.
Заметила, важно понравиться на собеседовании, потому что вас рассматривают и как специалиста и как будущего коллегу. Конкуренция еще может быть большой. Однажды мы подали объявление о том, что требуется секретарь. За сутки поступило 800+ резюме, сама видела своими глазами. Это Москва. Разумеется, мы почитали только первые 10 резюме, пригласили 5 человек из них, а взяли одного. Так что фактор личной удачи тоже имеет место быть.

Да, ваш пример интересен, но автору везло, ее на собеседования приглашали, а вот на работу нет. Вывод один, дело в самом человеке.

вы кадровик? и спрашиваете что делать?
это было бы смешно если не было бы грустно...

делать в вашем случае следующее - утром вставать и просматривать вакансии. рассылать резюме. Десятками. потому как опыт говорит на 7-10 резюме поступает ОДИН отклик... на несколько откликов - одно приглашение на собеседование и из нескольких собеседований вас где-то возьмут..

если ва нигде не берут по вашей специальности - меняйте специальность. спросите в службе занятости кто в массе требуется и попробуйте переучиться

Да нет, дело не в молчать. Дело в том, что вас такая фигня задевает. А классных харизматичных людей она не задевает

проблема в вас... что вас на предыдущей то работе не устроило?
вообще нормальный человек СНАЧАЛА находит новую работу а потом увольняется... а если уволился в никуда то задача найти работу за месяц-два МАКСИМУМ... идете хоть в продавцы хоть в уборщицы

ой ееее... тогда вы никакой спец. при таком числе собеседований работу ищут неделю максимум

и? мне тоже не помог ноя без работы не сидел долго...

то есть вам отказали после собеседования порядка 500 контор? ни че себе спец...... вам пора веревку с мылом покупать... на стройку штукатуром идите

были в вашей ситуации.... нашли работу в момент... вы ее не хотите найти и ищете себе оправдания

и все равно у вас десятки собеседований... по вашим же расчетам... результат 0? значит проблема в вас и только в вас

У Вас профессия, от которой в кризис просто отказываются: кадровый документооборот передаётся бухгалтерии, собеседования проводят руководители отделов.