Вы правы, что требуете от него выполнения работы, на производстве нянек нет, а если тебя кто то чему то учит, это большое везение и надо быть благодарным таким людям. Если он чего то не знает, пусть открывает инструкцию или что у вас есть, и изучает, сам.
Работаю веб-разработчиком в строительной компании 1.5 года. Не скажу, что я прям супер. Где-то средний уровень. Но я пыталась изучать всё сама, не было таких людей, у которых можно было спросить именно с технической точки зрения. А если и были я как-то не лезла, у них свои задачи.
Две недели назад руководство ставит перед фактом, что
Какая ситуция сейчас происходит:
- он постоянно заваливает меня вопросами, которые должен знать, ну или хотя бы почитать;
- кидает мне код на проверку;
- спорит, а потом всё равно делает, как я говорила;
- не выполняет основных требований, чтобы удобнее было потом читать код.
Я подошла к своему руководству и объяснила всё это. На что мне сказали, попробуй стоять на своём, ты руководитель, пусть делает так, как тебе нужно. Да, и то, что я не должна проверять и тем более вносить правки в его код.
Я всё это и так понимаю. Плюс ещё раздражает, что он получает 80℅ от моей з/п. И я бы тоже не отказалась от бесплатного ментора. Только таких лохов ещё поискать.
Как мне ему сказать, чтобы он сам всё делал и изучал, ведь это его работа? Понимаю, что звучит глупо. Но, не умею я отказывать людям. Самой паршиво, а я дальше готова помогать. Уже думаю увольняться, но ведь в другом месте опять может такое быть. #работа