Сказочки про карьерный рост

Дружи с директором

Стоит только найти место и заявить об уходе, как сразу же предложат повышение, лишь бы не уходили.

Все, о чем ты постоянно думаешь – Вселенная дает тебе. Выброси мусор из своих мыслей. Освободи свое сознание от привычки думать о плохом. Перестань переживать о том, что может быть. Больше благодари за то, что у тебя есть. Наслаждайся настоящим.

МД - означает "Минет Директору". И вуаля, ты уже вице-президент компании. Действуй.

Пару лет назад была похожая история со мной. Честно, казалось тогда, что у единственной такая история, но нет. Если даже дефицитных высококвалифицированных специалистов не повышают, то что уж говорить про других. Тут закон такой: кто с кем спит/подлизывает, тот и имеет карьерный рост. Я до сих пор не могу это нормализовать в голове.
Задумывалась как-то, могла бы я ради должности всем этим заниматься? И стоит ли это того? Но у меня иной характер, так у меня не получится. Похоже, что я лучше выберу жизнь бездомной собаки.
Не знаю, хорошо это или нет.

А вы и автор не задумывались, почему именно вы оказываетесь в таких ситуациях?
Ведь это не просто так.
_
И разбавлю ваши трения фактом.
На многих предприятиях и компаниях повышения только номинальны, должность другая, а деньги теже. Т.е. все получают примерно одинаково. Простой рабочий 70, специалист 5+ лет 80-100, директор 120. И повышаться просто некуда, только уходить, либо до конца сидеть на одной зарплате, ведь директором вы не станете, директорами не повышают, они приходят "извне", они где-то уже подлизали хорошо. А у вас нет доступа к телу.
Это очень распространено, особенно в больших компаниях с длинной бюрократией и бумагомаранием, а также в госконторах.
Т.е. возможно, что вы мечтаете о повышении, которое попросту не может существовать в данной ситуации.

У нас на работе даже подлиз особо не продвигают, только знакомых и родственников берут сразу на хорошие должности. Подлизы куда пришли там и работают. Вывод - внутри компании вообще не продвинуться.

Глупо думать о том, что ваш опыт - единственный, который может существовать. Мы тут обсуждаем одну конкретную тему. Вы с вашими фактами имеете место быть, но не как единственное верное.

Согласна. Видела кучу людей, кто десятилетиями сидел в одной должности, хотя специалисты они хорошие, много знают, с хорошей речью. По итогу брали начальников с улицы. Обычного работника никто не будет учить, развивать, продвигать. Более того : амбициозный подчиненный - хуже нет для руководителя, им проще держать тупеньких, исполнительных, лизоблюдов. В большинстве компаний и отраслей правят кланы и простого исполнителя наверх не пустят.

ОНО опять оскорбилось на правду.

Ну нет у работодателей денег, чтобы платить вам.
И весь карьерный рост - горизонтальный, по зарплате всё одно, до конца жизни, сколько не рости, всё горизонтально будет.
И так в очень многих местах.
_
Карьера - вообще редкое явление в жизни.
Мифический зверь.
Она бывает только если начать расти уже с высокой должности.
А с низов подняться наверх - когда такое было?
Исключения только подтверждают правила.
Боярам не нужны крестьяне в друзьях.
Боярам нужны крестьяне в рабстве.
_
Так вот. ВЫ - надменные крестьяне. Какая вам карьера?
Что вы о себе возомнили? чернь!

Здравствуйте!

Очень знакомая ситуация. Тоже раньше думала, что если нормально работаешь, стараешься и берешь на себя больше обязанностей, то со временем это заметят и предложат повышение. На деле оказалось немного иначе. Когда освободилось место выше, я решила попробовать поговорить с руководителем, потому что уже давно выполняла часть задач этой должности.

В ответ услышала, что пока не хватает опыта и нужно еще поработать. Ладно, решила не спорить и продолжила спокойно выполнять свои обязанности. А через некоторое время на это место взяли человека со стороны. Причем он первое время постоянно спрашивал у коллег элементарные вещи и сам толком не ориентировался в рабочих процессах. Получается, мой опыт почему-то оказался недостаточным, а для нового сотрудника это препятствием не стало.

После такого начинаешь задумываться, действительно ли дело в опыте или решение было принято заранее. Сейчас стараюсь больше вкладываться в свое развитие, в том числе проходила обучение в НЦРДО - думаю, дополнительные знания в любом случае лишними не будут.

Наверное, главный вывод для меня такой: рассчитывать только на то, что тебя заметят и сами повысят, не стоит. Лучше развиваться, накапливать навыки и спокойно смотреть варианты, где профессиональный рост действительно возможен.