Ну как бы больничные приходят в электронном виде работодателю.
Нарисовать скриншот, который не придет уведомлением работодателю не очень хорошая идея.
Работодатель в своем праве. В будущем пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы в количестве 1 календарного дня. Вам просто не оплатят деть, который вы не пришли.
Отсутствие на рабочем месте = прогул. За 1 прогул имеют право уволить.
Так получилось, что недавно меня отправили на другой участок на этой второй работе( там нужно отрезать от свиных кишок мочевой пузырь где то около 1000 мочевых пузырей) оплата 1500
Там жуткая вонь..... Ещё и жарко... Кишки таскать на тележке тоже нужно..... Пошла из за свободного графика... Да и туда никто не идёт.. Раз если кто то приедет, то большее не выходит.
Мне там тошно и я не вышла на смену сегодня. Мне сказали , что мне наложат штраф 1500 ( бесплатно отработанная смена). Или едь мол на такси. или как хочешь .1200 зачем мне это надо .( А ятсказала, что пришла на остановку а никого нету). Мне стыдно, я себя вела как ребёнок , но долгов куча и я там работала .Как быть? Если скажу что я на больничном с 24 по 27 апреля и скину им скриншот ,то только сделаю себе хуже , да? Ещё позвонят на ту работу и мне конец?Возможно ли как то выкрутиться? Или все уже? Меня выгнали на хрен?