Не выношу работодателей и собеседования

Если на собеседование приходит ублюдок. Значит и в коллективе будет неприятно. Просто потому, что или в этом коллективе не ставят таких на место, банально не объясняют рабочую этику, факт того, что "интервьюер" позволяет себе такое - означает. что он так привык/не чувствует ответственности/не дают по шапке.

Обязательно оставляйте отзыва таким компаниям, желательно без мата и оскорблений (чтобы небыло возможности удалить). Если бы все люди делали так же, таких *** рано или поздно начали бы воспитывать, т.к. работодатель рано или поздно ощутил бы это на себе.

А никто не обещал, что будет легко))) Так часто бывает, у каждой бумажной вши синдром вахтёра, так что ваша задача пройти этот квест. Отвечайте прямо, конкретно и максимально нейтрально: "20 тысяч маленькая зарплата что ли?" - "для меня - да".
"видя моё резюме и мой опыт работы, а потом меня же заставляют чувствовать неловкость" - "в моём резюме видно, что у меня нет такого опыта, но я открыт для всего нового". "говорят "у нас нет перерывов" " - "и как на это реагирует в Рострудинспекции?"

Автор делайте всегда злобное лицо на собеседованиях и лишние вопросы вам задавать не будут.

Что за тупой совет. Кто её возьмёт злобную? Вы сами пишете что опыт небольшой, не все знаете, вас обучать кто то должен что ли? Поэтому и зп не большая,

Ну как бы да, я рассчитываю на обучение. А как иначе? Если бы брали только опытных, то они бы уже вымерли и на замену им никого не осталось.
И я не понимаю, что за претензия, у меня в резюме всё написано, если приглашают, то должны понимать, что мне нужен наставник, обучение. Хотя, если вы работодатель, то ваше негодование всё объясняет

На ЛЮБОЙ работе нужно обучение, человека нужно вводить в курс дел фирмы.
Или вы знаете всех контрагентов любой фирмы?
Знаете в каких программах работают любые фирмы?
Знаете все нюансы в некоторых фирмах?
Ну блин не все такие экстрасенсы конечно.

Автор в любой фирме на первых порах обучение это нормальное явление.
Не обучают только в тех фирмах на которые насссрать работодателям, но такие и банкротятся быстро.

не дай бох такого сотрудника...

да что вы паритесь?! пройдите ускоренные курсы по минету, откройте ИП и работайте на себя в удобное время - с перерывами, сиестами и санитарными днями))

Даже интересно почему)

Не хочу в вашу сферу

Ну вопервых смотрят на человека, с кем работать, возьмёшь какую нибудь психопатку, от неё потом не отвяжешься(вы знаете кто такой психопат?) это вы думаете не видно кто вы. А работодатель уже видит вашу агрессию и что вы о материть хотите, (на норм работе это вообще недопустимо) вы не имеете опыта а уже считаете что вам все обязаны, обучать вас. И ещё денег много хотите. Гуд бай!

Так это естественные эмоции на наглость работодателей или у человека не может быть эмоций по вашему? Да и желание не равно действие, никто из окружающих не может сказать, что я агрессор, как предыдущие работодатели.
Если хотите быть рабом, которому даже нельзя испытать эмоцию ваше право) я же уважаю себя и свой труд и считаю, что каждый труд должен быть оплачен. И то что я бы ответила хамством на хамство, поняв, что к таким людям я точно не пойду работать было бы вполне уместно, что мне терять?

Про обязаны обучать, да, обязаны, если заинтересованы в сотруднике и знают о его опыте работы. Никто же не врет изначально об опыте работы. Я привела разные ситуации, понятно, что зп у меня не будет на начальном этапе как у опытного специалиста.
Опытные сотрудники тоже когда-то были не опытными и так же учились. Даже не охото более подробно объяснять, я честно не понимаю что у вас в голове и какое представление о мире, просто ну любой адекватный человек поймёт, что всё перечисленное не адекватно. Может вы думаете, что есть завод, где штампуют опытных сотрудников или вы мазохист, хотите быть максимальным рабом, позволяющим с вами разговорать как угодно и не считаться с вами даже людям, на которых вы ещё не работаете, ну или вы работодатель, мечтающий получить готового сотрудника с зарплатой 30 тысяч в месяц, который потом всем жалуется ходит, что нет специалистов, никто не хочет работать)

Исправлю опечатку "как И предыдущие работодатели"*

Прям вообще все написано? Вот прям так и написано вот это и это делать не умею?

Обучение обучению рознь!
Одно дело показать человеку что где лежит и в какой программе работаем.
Другое дело с 0 объяснять ему элементарное.
Это знаете ли сильно разное обучение

И что? Есть компании, которые готовы брать новичков и обучать с нуля, хоть их меньше, но они есть

Так программы тоже разные, может они такие редкие, что в них единицы только работали.
Я знаю таких копаются в соискателях перебирают безостановочно.
А потом, когда сроки начинают гореть, берут первого попавшегося и начинают обучать с 0 🤦