Как устроиться на работу, если у меня было около 50 работ?
Как устроиться на работу, если у меня было около 50 работ, треть из них неофициальные и два перерыва в стаже на 2 и 3 года. 30 лет. Не замужем, детей нет. #работа
А что вы умеете? Именно это интересует работодателя в первую очередь.
Гость
[525046146]
#2
Яяя
А что вы умеете? Именно это интересует работодателя в первую очередь.
Мне кажется им все равно что я умею
Гость
[368324270]
#3
Если вы смогли устроиться на 50 работ ранее, то в чем проблема устроиться на 51ю?
Гостья
[3328150727]
#4
Гость
Мне кажется им все равно что я умею
вам неправильно кажется.
В наше время никого не удивишь частым переходом с работы на работу. Мы не в советские времена живём, где "прыгунов" не жаловали. Сейчас время мобильности и скорых перемен - фирма может закрыть, реорганизоваться, открыть новые филиалы, человек также ищет лУчше заработок, новые возможности, пробует себя в новых проф.сферах и т.д. и т.п. Пока человек молод - он будет менять работу и искать лУчшее для себя, это не пенсионеры, которые последние года трудового стажа дорабатывают, чтобы уйти на покой.
Поэтому правильно вам говорят - работодателя интересуют ваши проф.навыки, чем и как вы ему будете полезны на работе, как вы будете приносить прибыль его организации. А ваши трудовые записи уже дело десятое, если там нет ничего уголовно наказуемого.
Так что вопрос здесь один - что вы умеете, в чём вы специалист? Или вы просто бегаете по фирмам, п.ч. у вас характер неуживчивый... а специалист вы никакой?
Гость
[525046146]
#5
Гость
Если вы смогли устроиться на 50 работ ранее, то в чем проблема устроиться на 51ю?
Не хотят брать, наверное боятся, что уволюсь быстро
Гость
[525046146]
#6
Гостья
вам неправильно кажется.
В наше время никого не удивишь частым переходом с работы на работу. Мы не в советские времена живём, где "прыгунов" не жаловали. Сейчас время мобильности и скорых перемен - фирма может закрыть, реорганизоваться, открыть новые филиалы, человек также ищет лУчше заработок, новые возможности, пробует себя в новых проф.сферах и т.д. и т.п. Пока человек молод - он будет менять работу и искать лУчшее для себя, это не пенсионеры, которые последние года трудового стажа дорабатывают, чтобы уйти на покой.
Поэтому правильно вам говорят - работодателя интересуют ваши проф.навыки, чем и как вы ему будете полезны на работе, как вы будете приносить прибыль его организации. А ваши трудовые записи уже дело десятое, если там нет ничего уголовно наказуемого.
Так что вопрос здесь один - что вы умеете, в чём вы специалист? Или вы просто бегаете по фирмам, п.ч. у вас характер неуживчивый... а специалист вы никакой?
Да вроде отриальный специалист, но я не только по специальности работала. Мне кажется, что из-за большого количества работ отказывают, но вы меня немного утешили.
Гость
[525046146]
#7
Гость
Да вроде отриальный специалист, но я не только по специальности работала. Мне кажется, что из-за большого количества работ отказывают, но вы меня немного утешили.
Отриальный - нормальный
Гость
[3852978285]
#8
Гостья
вам неправильно кажется.
В наше время никого не удивишь частым переходом с работы на работу. Мы не в советские времена живём, где "прыгунов" не жаловали. Сейчас время мобильности и скорых перемен - фирма может закрыть, реорганизоваться, открыть новые филиалы, человек также ищет лУчше заработок, новые возможности, пробует себя в новых проф.сферах и т.д. и т.п. Пока человек молод - он будет менять работу и искать лУчшее для себя, это не пенсионеры, которые последние года трудового стажа дорабатывают, чтобы уйти на покой.
Поэтому правильно вам говорят - работодателя интересуют ваши проф.навыки, чем и как вы ему будете полезны на работе, как вы будете приносить прибыль его организации. А ваши трудовые записи уже дело десятое, если там нет ничего уголовно наказуемого.
Так что вопрос здесь один - что вы умеете, в чём вы специалист? Или вы просто бегаете по фирмам, п.ч. у вас характер неуживчивый... а специалист вы никакой?
Работодателя интересуют рабы а не люди...Но всё таки на территории страны живут люди поэтому и глотают болт работодатели бедолажки... Учитывая как проходит общий капитал мимо работников работодатели не могут от своей жадности "найти специалистов" Система образования работает 50\50 как получится..Обучение с теоретической белибердой на протяжение многих лет в силу того лицимерия что есть в стране... Много "тёплых" мест на которые усаживаются "тёплые" начальники... В целом разума в наше время почти и не видать.... А вы какую то бредятину тут заливаете... НИКТО ЗА ПРОСТО ТАК РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ И У ВСЕХ ЕСТЬ СВОИ ПОТРЕБНОСТИ И СВОИ ЦЕЛИ, РАБОТОДАТЕЛЬ В ЭТОМ ПЛАНЕ АПРИОРИ БУДЕТ "ТЕРПЕТЬ" ЭТО ЗАКОН РЫНКА!!! Найдёт она хоть 201 вую работу...С этим проблем нету я думаю в наше время... За обучение плати,на работе не получай развивай чужой бизнес, чужую жизнь,цирк лицимерия прям..На лицо вам насать просто и всё...
Гость
[3852978285]
#9
Гость
Не хотят брать, наверное боятся, что уволюсь быстро
Возьмут, просто почаще ходите на собеседования и так ходили много раз, откуда у вас сомнения на этот счёт.. Работодатели пусть .1. сосут... Я щас в контору попал интересную что платят выше рынка по сфере деятельности если испытательный а далее обкидывают штрафами и получается хуже чем в других местах...Получается человек который мимо проходил на 3 месяца больше зарабатывает тех кто работает там постоянно , не уважая не в каких либо моментах а контора перестраховывается платя дополнительные деньги чтобы рабочий процесс не развалился..Это ведь смешно до жути...Если вдуматься..
Гость
[525046146]
#10
Гость
Работодателя интересуют рабы а не люди...Но всё таки на территории страны живут люди поэтому и глотают болт работодатели бедолажки... Учитывая как проходит общий капитал мимо работников работодатели не могут от своей жадности "найти специалистов" Система образования работает 50\50 как получится..Обучение с теоретической белибердой на протяжение многих лет в силу того лицимерия что есть в стране... Много "тёплых" мест на которые усаживаются "тёплые" начальники... В целом разума в наше время почти и не видать.... А вы какую то бредятину тут заливаете... НИКТО ЗА ПРОСТО ТАК РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ И У ВСЕХ ЕСТЬ СВОИ ПОТРЕБНОСТИ И СВОИ ЦЕЛИ, РАБОТОДАТЕЛЬ В ЭТОМ ПЛАНЕ АПРИОРИ БУДЕТ "ТЕРПЕТЬ" ЭТО ЗАКОН РЫНКА!!! Найдёт она хоть 201 вую работу...С этим проблем нету я думаю в наше время... За обучение плати,на работе не получай развивай чужой бизнес, чужую жизнь,цирк лицимерия прям..На лицо вам насать просто и всё...
Я аж рассмеялась с последней фразы. Наверное рабовладельцы чувствуют мой настрой
Гость
[525046146]
#11
Гость
Возьмут, просто почаще ходите на собеседования и так ходили много раз, откуда у вас сомнения на этот счёт.. Работодатели пусть .1. сосут... Я щас в контору попал интересную что платят выше рынка по сфере деятельности если испытательный а далее обкидывают штрафами и получается хуже чем в других местах...Получается человек который мимо проходил на 3 месяца больше зарабатывает тех кто работает там постоянно , не уважая не в каких либо моментах а контора перестраховывается платя дополнительные деньги чтобы рабочий процесс не развалился..Это ведь смешно до жути...Если вдуматься..
Так это заманивают просто новенького тремя первыми зарплатами, чтобы он потом остался и пахал в надежде снова заработать как в первые три месяца. На какие только уловки рабовладельцы не идут чтобы заманить рабов, но в тоже время они как-то опасаются что ли людей с перерывами в работе и которые часто меняют работы.
Так это заманивают просто новенького тремя первыми зарплатами, чтобы он потом остался и пахал в надежде снова заработать как в первые три месяца. На какие только уловки рабовладельцы не идут чтобы заманить рабов, но в тоже время они как-то опасаются что ли людей с перерывами в работе и которые часто меняют работы.
Ну вот да поэтому я туда и залетел, в целом то я могу жить свободно и без работы долгое время...😁😁😁😁 Уловки...Ахахахха
Гость
[3852978285]
#13
Гость
Так это заманивают просто новенького тремя первыми зарплатами, чтобы он потом остался и пахал в надежде снова заработать как в первые три месяца. На какие только уловки рабовладельцы не идут чтобы заманить рабов, но в тоже время они как-то опасаются что ли людей с перерывами в работе и которые часто меняют работы.
Не знаю до этого сидел 7 месяцев дома..У меня хобби есть поэтому и так нормас жилось....А щас чтобы не транжирится слишком в этом плане решил пойти поработать..😄😄😄 С такой же мыслью что придёшь на 3ри месяца не убудет а дальше либо на старое место где сказали приходи либо ещё что либо..😄😄😄😄 Работы, это цирк..
Гость
[2355100198]
#14
Яяя
А что вы умеете? Именно это интересует работодателя в первую очередь.
Если бы, вот именно что их интересует почему ушли с прежнего места работы, почему есть перерыв в работе, не уйдешь ли в декрет.
Гость
[3060559888]
#15
Составьте резюме где 10-15 работ, где вы работали больше по времени. Если вы где то работали месяц, то не надо указывать вообше об этой работе
Гость
[368324270]
#16
Вы примерно месяц на каждой работе работали?
Гость
[531242911]
#17
Образование какое? Умения в чем проявляются больше всего? Таланты какие у вас? Сфера жизни какая больше нравится? Предложения вакансий в вашем городе ( деревне) какие есть?
Вот от этого отталкивайтесь и ищите работу. Если вы успели поработать на 50 местах....почему так быстро уходите ( 2 - 3 месяца успели поработать?)?
it-дед
[1392015299]
#18
в резюме указывают только 2 последних места, поэтому оставь себе на память оставшиеся 48
Гость
[531242911]
#19
Гость
Ну вот да поэтому я туда и залетел, в целом то я могу жить свободно и без работы долгое время...😁😁😁😁 Уловки...Ахахахха
Не нравится - увольняйтесь. Чего ждете?
Гость
[1009379194]
#20
У меня было и 7 лет на одном месте, и по 4 года, причем выдерживала жесткий жесткач, когда работаешь за себя и за все большое начальство, и было, когда сбегала в диком шоке через 2 недели или 1-2 месяца, ну что делать, жизнь такая. Говорите что умеете и можете, нормальных интересует только это. А не истории, почему вы ушли из хз чего, где вас пытались подставить