В декрет или увольняться?
Работаю официально, но зп серая, официально минималку получаю. Вот рассматриваю ситуацию, что когда забеременею, стоит ли идти в декрет, если не собираюсь потом возвращаться на эту работу, или лучше сразу уволиться, доработав месяца до 6. Просто выплаты будут,наверное, совсем копейки, есть ли в них смысл и официально сидеть в декрете. Потом все равно не пойду на эту же должность. Сразу скажу, устраивалась на работу не из-за декретных, как многие, отработать пол года и свалить рожать.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 211 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 705 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
5 ответов
Последний —
Перейти
Гость
😂 вы сначала забеременеете потом уже решайте проблемы по мере их поступления .. а так можно еще обсудить стоит ли оставаться если космонавтом станете или переезд в Дубай предложат
Захария
я точно не знаю, но кажется минимум тыс 8,5 в месяц, можно до полутора лет получать..
если на надо этого, то и не надо...
если на надо этого, то и не надо...
Гость
Не надо уходить с работы, если беременна. Это большая глупость. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Также идет коэффициент. Плюс к этому, будете получать пособие, плюс к этому...будет куда вернуться на работу. Еще стоит учитывать, что деньги лишними не бывают. Особенно, когда появляется ребенок.
Гость
Моя знакомая выиграла суд, когда ее хотели уволить беременную, по-тихому. И выиграла без всяких проблем, т.к. увольнять беременных женщин незаконно. Так, что не вздумайте увольняться. Стаж идет, пенсионный коэффициент идет, выплаты идут. И вернетесь Вы на эту же работу. Другое дело, потом. Вот потом и будете думать о своей дальнейшей работе.
Гость
Лучше оставайтесь вам больничный на 140 дней выплатят по минималке 75 тыс. А без работы не выплатят
Ну и конечно стаж и тд
За это время отпуск ежегодный копится
Потом выйдете напишите отпуск с последующим увольнением ,еще и отпускные получите
Ну и конечно стаж и тд
За это время отпуск ежегодный копится
Потом выйдете напишите отпуск с последующим увольнением ,еще и отпускные получите
Форум: Работа
Всего: 144 711 тем
Новые темы за сутки: 48 тем
- Стоит ли отвечать на такое?27 ответов
- Работа или подработка онлайн существует ли?5 ответов
- Соглашаться ли на такие условия от работодателя?14 ответов
- Неработающая женщина8 ответов
- Посоветуйте предприятия в Уфе для трудоустройства1 ответ
- Вам нравится ваша работа или это вынужденная мера?15 ответов
- Как устроиться спасателем на пляж?Нет ответов
- Стоит ли проситься пересаживаться?11 ответов
- Что лучше выбрать?2 ответа
- Не хотят меня подменить на работе8 ответов
Популярные темы за сутки: 20 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Стоит ли отвечать на такое?27 ответов
- Вам нравится ваша работа или это вынужденная мера?15 ответов
- Соглашаться ли на такие условия от работодателя?14 ответов
- Неработающая женщина8 ответов
- Работа или подработка онлайн существует ли?5 ответов
- Посоветуйте предприятия в Уфе для трудоустройства1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема