Увольняют принудительно по одной и той же схеме. Сначала по инициативе работодателя заставляют подписать доп соглашение к трудовому договору , ухудшающее условие труда работника. Если работник отказывается ухудшать свои условия труда, отказывается увольняться, отказывается подписывать доп соглашение, тогда его учётную запись отключают от рабочего проекта. Чтобы работник не мог работать в своих проектах. #увольнениепринудительно #трудовоеправо #трудовойкодекс #льготныекатегорииработников #единственныйкормилец

Уловки противозаконные работодателей - 5 ответов на форуме Woman.ru (6016024)

[403247505]

16 февраля 2024, 19:38

Не понимаю этого, работодатель хочет уволить, шлите на х и ищите себе нормальную работу. Бороться с ветренными мельницами себе дороже и радости вам не добавит

Гость

[3851122826]

16 февраля 2024, 19:59

В каких это своих проектах?!

Гость

[4051588104]

16 февраля 2024, 20:17

Ну и? Работник что, не может пойти в трудовую инспекцию и потом в суд? Любой суд его восстановит на работе после такого принудительного увольнения, и еще компенсацию получит.

Гость

[1588176833]

16 февраля 2024, 20:20

Намажьте работодатели ручки которых он касается говнном. Принесите в баночке для анализов какашку и действуйте главное смотрите чтобы видеокамер не было поблизости.

Гость

[3771825300]

17 февраля 2024, 07:23

Отключают - кому хуже-то? Так-то это обязанность работодателя - обеспечить работника работой и средствами труда. Подстраховать доказательствами плюс служебная записка о невозможности выполнить работу по вине работодателя. Выплату зарплаты никто не отменял.

Похожие темы

Уловки противозаконные работодателей

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции