Какие подставы для увольнения работников пожилых Вы видели? Знаете?

дед, иди мемуары пиши

*** какая-то. На кой подставлять, можно просто уволить по соглашению сторон или еще как-то. Подстава - дело опасное, можно и от трудовой инспекции нехило получить.

в магазине отсутствовал товар и чек?
Но подставили не продавщицу, которая могла отдать товар за нал?
А кассира, который.. что?
Вышел из-за кассы, взял товар и отдал покупателю за нал, который положил в карман?
Серьезная схема...
))
А так то... запугать могли и без этой глупости...Запугать? Физическая расправа? Тут и схемы не нужны...
У нас в музее много сотрудниц не 55+, а 65+, я бы сказала 70+...
Касса, кирск, смотрители...
Работают...

а зачем увольнять опытного сотрудника, который знает что устроиться в другое место тяжело и будет работать за копейки, к тому же никаких маленьких детей и внезапных больничных

сама лично пострадала:
1. сокращение (ну, там правда было сокращение). Мне нашли место в этой компании, но его заняла подружка моей начальницы)))
2. угрозы, что я не пройду аттестацию. даже если пройду.
3. буллинг и игнор от товарищей
4. подставные люди, которые следят за работой
5. слухи за спиной

Блин, работника поколения Х с руками оторвут сейчас - они ответственные, достигаторы, умеют трудиться) Не обязательно на крутой работе, конечно, но и продавец - не особо крутая должность. Сейчас много пенсионеров работает, в кинотеатрах билетёры, в котельных после прохождения курсов, плюс и другие работы, в зависимости от навыков.
35 лет назад в 90-е 55 лет была уже "баушка" с 10летними внуками, а сейчас 55летний человек по ментальности приравнивается к 40летнему, и ожидания совершенно не те. Плюс те люди, рождённые давно, реально ответственныит были и умеют работать. Так что, думаю, в наше время это уже не столь актуально.

Работа в ЦЭД, белая з/п, но с нее девушкам не уйти в декрет.
График 2/2, оплата транспортных расходов не всегда - в бухгалтерии тютякова может и послать, бывают премии, но редко.
На такую работу берут по псевдоконкурсу. Большая текучка, инспектора увольняются и в больших количествах. романовский всем инспекторам говорит:"что вы здесь сидите, расхлябанные". На испытательном сроке (6 месяцев) зарплата была около 30000₽. Не понятно как происходит распределение премий, одни инспектора (руслан) получают премию в размере 74000 рублей, другие примерно 7500 рублей. После прохождения конкурса будьте готовы к обучению, далее Вас ждëт экзамен, там поставят 2 и отправят в крюково в московскую таможню, если сдали на 2, то Вам скорее всего предложат уволится или уволят по статье - прогул. кто спишет экзамен,как лосева светка (папаша предприниматель) - будут выпускать товары в зале манякова. Если сдадите на 4-5, это ещë не значит, что вы прошли всë успешно, будете сдавать звереву генерал-майору совмещающему две должности зама начальника цэда, а там как повезëт с вопросами.. "дед лысый", "вы свою зарплату не отрабатываете", не ответите на них.., авраменко любит говорить:"надо не выкручиваться,а отвечать на поставленные вопросы", то скорее всего попросят уволится (Об этом непредупреждают в кадрах мочалин из челябинской области,уманский из химок). Большая нагрузка на инспекторов, должны успевать выпускать ДТ и писать решения,зачастую выходя из цэда в районе 22-00. Идëт гонка за показатели 4 часа, оформлять будете фирмы этих таможенников зверева, а как следствие проверка после выпуска найдëт ваши ошибки, или вам помогут допустить ошибки))). От взысканий никто не застрахован, получить замечание или выговор проще простого, может даже опытный инспектор со стажем, а это значит зарплата 35000₽-40000₽ пока не снимут взыскание до года. романовский не снимает взыскание раньше года, ему выгодно, что инспектор получает очередной выговор.