Так, Екатерина Владимировна, вы и есть эйчар, который отпинывает специалистов по возрасту - а вот результат - вы неожиданно распрощаетесь со своей компанией года через два, ввиду прихода в регион семи китайских провинций, со своим оборудованием и светодиодными светильниками. Да, дёшево и массово - а вот ремонтировать-то и исходные - ваши спецы не умеют, а вы ещё и их поувольняли по возрасту. А компания - скоро закроется, из-за непродаж в регионе местном, а со склада - можно только мелочёвку распродать, китайские светильники хоть и одноразовые - но их много, а ваших - дорого и мало.
Сначала типовые вопросы задают, это ИИ. Но бот на видео ответы соискателя в телеграм пишет: спасибо, все хорошо. А через сутки ответ приходит, что не берут на работу, желаем удачи в дальнейшем поиске. По возрасту на работу не берут. В обще. Никуда. Внаглую. Это они ( реальные работодатели закладывает неприем на работу по возрасту). А сваливают все на ИИ. Типа не приглянулся ты, и ему, боту, лучше знать. И закон ему не судья.
Пакости работодателей прикрываются ии