Некуда возвращаться после декрета

Вам могут предложить другую вакансию, но уволить не имеют право

Ну то есть я слетаю со своего места всякими обходными путями ((

Вообще вернуть должны именно на тг место
Но если начальник в этом не заинтересован то итог может быть любым, и новое место и сокращение

У нас на место одной декретницы тоже взяли знакомую начальника. Но когда декретница вышла, то заняла свое место.
При этом знакомая начальника тоже осталась, ей выделили новую ставку

Ну если знакомая начальника то да, место потеряли. Можно конечно все в судебном порядке оспорить, но вам это будет очень дорого стоить как в моральном, так и финансово.

Я другой случай знаю, соседка с декрета потеряла свою должность

Автор выйдет из декрета когда? Года через три? если еще во второй не соберется, а то и вовсе через 5-6, к этому времени эта знакомая уже может и сама в декрет уйдет или на повышение. Смысл сейчас то об этом думать.

Автор могла потерять место даже если бы это не была знакомая.
Не редкая ситуация, когда замещающий работник оказывается гораздо лучше чем декретница, и его хотят оставить

После декрета? Имеют право уволить не имеют право уволить пока она в декрете сидит.

Не должны, по закону после декрета с понижением в должности.

А как так? Человек выходит с декрета ,а ему:вы здесь больше не работаете

Если Вы основной сотрудник, то никто Вас не имеет право уволить или перевести без Вашего согласия. Человек новый с учетом этого принимается на ставку ВРЕМЕННО (на период Вашего отсутствия). Когда Вы возвращаетесь из отпуска по уходу за ребенком - работодатель обязан Вам предоставить Ваше рабочее место. Временный сотрудник должен быть уволен либо переведен на свободную ставку. Еще возможен вариант, что свободную ставку для перевода предложат Вам.

Если устроен знакомый хороший, или друг, или родственник, то при выходе из декрета это может поменять дело)) вплоть до выживания и ухода работника по собственному ))