Гость
Статьи
Начальник не дает …

Начальник не дает уволиться

Нашла работу с красивой зп и графиком, хочу уволиться со старой НО начальник ни в какую не отпускает из-за того что сейчас лето, сезон отпусков, работать вообще некому, новички все уходят (зп на секундочку 23 тыс. р. в месяц с бесплатными переработками!! ), я подвожу коллектив и тд. Говорит не подпишу заяву и все, что хочешь делай. Мы с коллегой пашем за 5, ее мне очень жалко, но оставаться на такой работе - это себя не любить! Что делать??
Автор
7 ответов
Последний — Перейти
#1
Взять больничный, заявление на увольнение отправить заказным письмом с уведомлением.
Гость
#2
Понимаю вашего руководителя, но и вас понять можно. Пробуйте договориться, что отработаете 2 недели. Это справедливо. Держать вас не имеют права. Напишите заявление об увольнении за 2 недели, не считая день подачи заявления, зарегистрируйте его у секретаря, возьмите себе 2-й экз. с отметкой.
Гость
#3
Скажите ему, что если не подпишет, то обратитесь в трудовую инспекцию о том, что он нарушает ваши права на увольнение по собственному желанию.
Гость
#4
Отправляете по почте заявление об увольнении с уведомлением о вручении. Дожидаетесь, как пройдет 2 недели после получения и все, вы уволены. А что там будет или не будет подписывать начальник уже не имеет никакого значения.
Гость
#5
Начни опаздывать, х ре ново работать, сиди на вумэне в рабочее время - он сам тебя уволит.
Гость
#6
ну ты как ребенок, пишешь заявление не подписать не имеет право, жалоба в труд инспекцию и таам такой штраф, и уходишь на больничный что бы не отрабатывать…
Гость
#7
Гость
Понимаю вашего руководителя, но и вас понять можно. Пробуйте договориться, что отработаете 2 недели. Это справедливо. Держать вас не имеют права. Напишите заявление об увольнении за 2 недели, не считая день подачи заявления, зарегистрируйте его у секретаря, возьмите себе 2-й экз. с отметкой.
Господи, в чем понимать подобных руководителей, которые ещё успевают извиваться над сотрудниками с ЗП 20-30 т.? Ну если место непривлекательно для работающего, тут меры принимать нужно, это не вина сотрудников.
Форум: Работа
Всего: 41 745 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы