Всем приветик! вопрос к официально работающим. Когда ваши коллеги уходят в отпуск, вам доплачивают за замещение? Столкнулась с такой ситуацией, что работадатель не хочет доплачивать за замещение. Хотя по закону обязаны. Объем работы огромный, под вечер в прямом смысле болит рука от мышки и глаз дергается. Работаю менеджером по продажам. Другой менеджер уходит в отпуск. Процент с заказов этого менеджера, которые буду делать я , платить не хотят. Доплатить за замещение не хотят. Сказала, что если доплачивать не будут, то я отказываюсь замещать. Рук-ль обиделся как-будто. Работаю там не первый год и просто уже надоело пахать за того парня бесплатно. Организация коммерческая. П.с. потерять работу не боюсь.

Доплата за замещение сотрудника в отпуске - 17 ответов на форуме Woman.ru (6129470)

Гость

[1677054835]

29 августа 2024, 20:42

#1

Процент с заказов не хотят платить? Ну это нагло. А кому этот процент уйдет?

Гость

[2347118422]

29 августа 2024, 20:49

#2

Работаю в такой же и тоже менеджер по оптовым продажам.
Когда уходит сотрудник в отпуск и я занимаюсь и его базой тоже, то просто пишу служебку, если что то продала по его клиентам на себя, и мне идут в за счёт эти продажи

Гость

[1917902211]

29 августа 2024, 21:05

#3

нет не доплачивают, точнее только в 1 организации такое было что коллеге доплачивали, а я работала уже в 10-12 местах
вообще не заикайся об этом, не будь дурой
это не принято

Гость

[1917902211]

29 августа 2024, 21:06

#4

...когда за тебя работают тоже же не доплачивают и проценты твои себе не забирают
ты ж-пу не рви просто лайтово замещай

Гость

[1197747643]

29 августа 2024, 21:15

#5

За совмещение должностей доплата идёт 25% от должностной ставки отсутствующего,на замещение пишется заявление о временном переводе на другую должность и замещающий получает полный оклад отсутствующего сотрудника.

Гость

[4292484177]

29 августа 2024, 21:46

#6

Гость

Процент с заказов не хотят платить? Ну это нагло. А кому этот процент уйдет?

процент уйдет тому, кто в отпуске.

Гость

[4292484177]

29 августа 2024, 21:47

#7

Гость

Работаю в такой же и тоже менеджер по оптовым продажам.
Когда уходит сотрудник в отпуск и я занимаюсь и его базой тоже, то просто пишу служебку, если что то продала по его клиентам на себя, и мне идут в за счёт эти продажи

продаж очень много, отгрузки каждый день.

Гость

[4292484177]

29 августа 2024, 21:49

#8

Гость

нет не доплачивают, точнее только в 1 организации такое было что коллеге доплачивали, а я работала уже в 10-12 местах
вообще не заикайся об этом, не будь дурой
это не принято

очень смешно, не заикайся) продолжать бесплатно за двоих???
работадатели и так уже охренели, надо жаловаться в трудовую комиссию.

Гость

[4292484177]

29 августа 2024, 21:49

#9

Гость

...когда за тебя работают тоже же не доплачивают и проценты твои себе не забирают
ты ж-пу не рви просто лайтово замещай

лайтово не получается, очень много клиентов. Звонят, пишут, достают, приходится все делать

Гость

[1917902211]

29 августа 2024, 22:00

#10

Гость

очень смешно, не заикайся) продолжать бесплатно за двоих???
работадатели и так уже охренели, надо жаловаться в трудовую комиссию.

продолжай пока две недели не истекут

Гость

[1917902211]

29 августа 2024, 22:01

#11

Гость

очень смешно, не заикайся) продолжать бесплатно за двоих???
работадатели и так уже охренели, надо жаловаться в трудовую комиссию.

упахалась уже....от мышки пальчик болит....***
ничего не умеешь потому что

Гость

[3311526332]

30 августа 2024, 08:11

#12

Ну мой напарник сейчас в отпуске, я его замещаю, когда я была в отпуске он замещал меня. У нас не доплачивают, но и шеф с пониманием относится к тому, что я закрываю только срочные проблемы коллеги, то, что пару недель ждать не может.
Если бы было, как у Вас, замещать бы согласилась только за премию. Ибо от своей загрузки к вечеру уже глаз дёргается, двойную нагрузку, да ещё и за спасибо, неее, это не ко мне.

Гость

[1197747643]

30 августа 2024, 10:17

#13

Без Вашего согласия Вам не имеют права поручать сверхурочное задание,тем более без доплаты. У нас делается приказ на совмещение должностей,работник подписывает если он согласен с условиями труда и оплатой за дополнительную работу,если не согласен пишет "несогласен"и ставит свою подпись,а если у Вас нет никаких бумаг,то Вы имеете право не выполнять дополнительную работу,или ставьте свои условия, какую хотите доплату,как правило работодатель сам заинтересован в том чтобы работу кто то выполнял и не было завала, хотя бы пусть делают доплату процентов 25-30.

Гость

[1197747643]

30 августа 2024, 10:26

#14

Если пригрозят увольнением за не подчинение, идите в инспекцию по труду и пишите заявление о принуждению к сверхурочной работе без дополнительной платы.

Гость

[1197747643]

30 августа 2024, 10:35

#15

Гость

Если пригрозят увольнением за не подчинение, идите в инспекцию по труду и пишите заявление о принуждению к сверхурочной работе без дополнительной платы.

Согласитесь если будете пахать за двоих бесплатно,не поесть не пописсать сходить времени не будет,работа в ущерб своему здоровью,да и спасибо наврят ли еще

Гость

[1197747643]

30 августа 2024, 10:36

#16

Гость

Согласитесь если будете пахать за двоих бесплатно,не поесть не пописсать сходить времени не будет,работа в ущерб своему здоровью,да и спасибо наврят ли еще

Скажет руководство.

Кусь за ушко

Живу здесь

[402817829]

03 сентября 2024, 13:34

#17

Если Вы заявление писали на замещение, должны были выплатить. Если на словах, то они Вам ничего не должны

Доплата за замещение сотрудника в отпуске

Мудрость форума: Работа