Как смириться с неудобным рабоим местом?
В кабинете 3 чел. Кабинет узкий как чулок и предназначен максимум для двоих, с учетом того, что есть шкафы/стеллажи. Он даже не плошадью не подходит (метров 12 он кв), а формой. Вход в него не из коридора, а из соседего кабинета. 2 человека сидят в противоложных концах, а третий посередине кабинета напротив входа. На расстоянии вытянутой руки, не входя в кабинет можно положить что-то на стол. Монитор соседний рядом с моей головой, окно не открывают, холодит кондей и дует как раз на меня. Ощущение какой-то сдавленности. И старые сотрудники конечно не дурочки... Выбрали места получше, а новому и так сойдет. Пусть не капризничает... Просто высказаться.. Бесит
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 705 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 271 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...786 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 210 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
14 ответов
Последний —
Перейти
Вас можно понять, как можно работать в таких условиях, еще и, когда коллеги выбрали более удобные места.
Откройте трудовой кодекс или найдите в интернете соответствующие статье по требованию к рабочему месту. Если ваш случай попадает под нарушения, то смело идите к руководителю и просите обеспечить вас комфортным рабочим местом, которое не будет мешать рабочему процессу и не навредит вашему здоровью. А кондей как раз таки может не хило так подпортить здоровье.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
Гость
Откройте трудовой кодекс или найдите в интернете соответствующие статье по требованию к рабочему месту. Если ваш случай попадает под нарушения, то смело идите к руководителю и просите обеспечить вас комфортным рабочим местом, которое не будет мешать рабочему процессу и не навредит вашему здоровью. А кондей как раз таки может не хило так подпортить здоровье.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
Нет там удаленки, все в живом режиме рядом с логистами
7
На собеседовании рабочее место не показывали разве?
7
Собеседование проходило в кабинете директора. Он отсутствовал. Огромный просторный для 1 человека. Молодец. Не обидел себя) не показывали, я решила что все кабинеты подобные (для нескольких человек) и просить показать не стала
Это ваша ошибка. Всегда надо просить показать рабочее место! Вам же потом там работать.
Гость
Даже если бы мне показали.. Я бы согласилась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
7
Даже если бы мне показали.. Я бы согласилась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
Можете попробовать подойти к руководству и попросить вас куда-то пересадить. Если откажут - то только увольняться.
Гость
Можете попробовать подойти к руководству и попросить вас куда-то пересадить. Если откажут - то только увольняться.
Нет...не пересесеть. Один отдел - все сотрудники в одном кабинете. Если только тактично поинтересоваться не планируют ли арендовать кабинет в ближайшее время побольше площадью. В этом же бц. Там только у Меня такое место галимое. Вряд ли ради нового сотрудника будет эта суета. Типа хочешь денег - сиди и работай.
Нет...не пересесеть. Один отдел - все сотрудники в одном кабинете. Если только тактично поинтересоваться не планируют ли арендовать кабинет в ближайшее время побольше площадью. В этом же бц. Там только у Меня такое место галимое. Вряд ли ради нового сотрудника будет эта суета. Типа хочешь денег - сиди и работай.
Но обозначить проблему все равно надо.
Например у меня на работе принято говорить, если что-то не устраивает, плохо работает. Даже сами руководители говорят - не молчите.
Они же тоже мысли не читают.
Например у меня на работе принято говорить, если что-то не устраивает, плохо работает. Даже сами руководители говорят - не молчите.
Они же тоже мысли не читают.
7
Нет...не пересесеть. Один отдел - все сотрудники в одном кабинете. Если только тактично поинтересоваться не планируют ли арендовать кабинет в ближайшее время побольше площадью. В этом же бц. Там только у Меня такое место галимое. Вряд ли ради нового сотрудника будет эта суета. Типа хочешь денег - сиди и работай.
А давно вы там работаете?
Форум: Работа
Всего: 144 402 темы
Новые темы за сутки: 68 тем
- Работа в ночные смены с маленьким ребёнком4 ответа
- Необходимо ли в наше время учить английский для работы?6 ответов
- Отношения. Отпуск на работе8 ответов
- Наврала на собеседовании10 ответов
- Для чего некоторые люди ездят на работу на такси?! Зачем такая работа?!198 ответов
- Бесит Москва! Почему регионы лишают нормальной работы и загоняют в эту клоаку?12 ответов
- Как найти работу?3 ответа
- Внедрение ИИ и безработица9 ответов
- Кем работают люди, которые забирают ребенка из садика в 16:00?71 ответ
- Хочу переехать и работать в Москве183 ответа
Популярные темы за сутки: 26 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 459 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 726 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Отношения. Отпуск на работе8 ответов
- Необходимо ли в наше время учить английский для работы?6 ответов
- Работа в ночные смены с маленьким ребёнком4 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема