Как смириться с неудобным рабоим местом?
В кабинете 3 чел. Кабинет узкий как чулок и предназначен максимум для двоих, с учетом того, что есть шкафы/стеллажи. Он даже не плошадью не подходит (метров 12 он кв), а формой. Вход в него не из коридора, а из соседего кабинета. 2 человека сидят в противоложных концах, а третий посередине кабинета напротив входа. На расстоянии вытянутой руки, не входя в кабинет можно положить что-то на стол. Монитор соседний рядом с моей головой, окно не открывают, холодит кондей и дует как раз на меня. Ощущение какой-то сдавленности. И старые сотрудники конечно не дурочки... Выбрали места получше, а новому и так сойдет. Пусть не капризничает... Просто высказаться.. Бесит
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 240 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 283 ответа
- Почему стыдно не работать?4 643 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 654 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 713 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 217 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
14 ответов
Последний —
Перейти
Вас можно понять, как можно работать в таких условиях, еще и, когда коллеги выбрали более удобные места.
Откройте трудовой кодекс или найдите в интернете соответствующие статье по требованию к рабочему месту. Если ваш случай попадает под нарушения, то смело идите к руководителю и просите обеспечить вас комфортным рабочим местом, которое не будет мешать рабочему процессу и не навредит вашему здоровью. А кондей как раз таки может не хило так подпортить здоровье.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
Гость
Откройте трудовой кодекс или найдите в интернете соответствующие статье по требованию к рабочему месту. Если ваш случай попадает под нарушения, то смело идите к руководителю и просите обеспечить вас комфортным рабочим местом, которое не будет мешать рабочему процессу и не навредит вашему здоровью. А кондей как раз таки может не хило так подпортить здоровье.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
На крайний случай проситесь на удаленку, если работодатель не может предоставить своим работникам рабочие места.
Нет там удаленки, все в живом режиме рядом с логистами
7
На собеседовании рабочее место не показывали разве?
7
Собеседование проходило в кабинете директора. Он отсутствовал. Огромный просторный для 1 человека. Молодец. Не обидел себя) не показывали, я решила что все кабинеты подобные (для нескольких человек) и просить показать не стала
Это ваша ошибка. Всегда надо просить показать рабочее место! Вам же потом там работать.
Гость
Даже если бы мне показали.. Я бы согласилась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
7
Даже если бы мне показали.. Я бы согласилась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
Одно дело на 30 секунд зайти и посмотреть. И другое сидеть по 9 часов.
1. Кондиционер я могла не заметить и он бы не работать в этот момент. Он в углу и его не видно сразу
2. Стул сломан. Это тоже нужно на нем посидеть
3. Соседний монитор на сразу осознаешь что он облучает
В другом месте я сразу увидела кабинет и место. И в голове выходя, знала что не пойду работать пятым человек в кабинет 15 квадратов. И место не в углу. Единственное это. За спиной 3 человека. Это видно все при белом осмотре. Я отказалась
Можете попробовать подойти к руководству и попросить вас куда-то пересадить. Если откажут - то только увольняться.
Гость
Можете попробовать подойти к руководству и попросить вас куда-то пересадить. Если откажут - то только увольняться.
Нет...не пересесеть. Один отдел - все сотрудники в одном кабинете. Если только тактично поинтересоваться не планируют ли арендовать кабинет в ближайшее время побольше площадью. В этом же бц. Там только у Меня такое место галимое. Вряд ли ради нового сотрудника будет эта суета. Типа хочешь денег - сиди и работай.
Нет...не пересесеть. Один отдел - все сотрудники в одном кабинете. Если только тактично поинтересоваться не планируют ли арендовать кабинет в ближайшее время побольше площадью. В этом же бц. Там только у Меня такое место галимое. Вряд ли ради нового сотрудника будет эта суета. Типа хочешь денег - сиди и работай.
Но обозначить проблему все равно надо.
Например у меня на работе принято говорить, если что-то не устраивает, плохо работает. Даже сами руководители говорят - не молчите.
Они же тоже мысли не читают.
Например у меня на работе принято говорить, если что-то не устраивает, плохо работает. Даже сами руководители говорят - не молчите.
Они же тоже мысли не читают.
7
Нет...не пересесеть. Один отдел - все сотрудники в одном кабинете. Если только тактично поинтересоваться не планируют ли арендовать кабинет в ближайшее время побольше площадью. В этом же бц. Там только у Меня такое место галимое. Вряд ли ради нового сотрудника будет эта суета. Типа хочешь денег - сиди и работай.
А давно вы там работаете?
Форум: Работа
Всего: 149 060 тем
Новые темы за сутки: 81 тема
- 20 лет, студентка юрфака, отец ушёл в запой и оставил без денег и жилья. Нужны практические советы20 ответов
- Увольнение, служба1 ответ
- Кого из фулфилмент операторов посоветуете?2 ответа
- А если в договоре оклад 14000 как будут рассчитывать при увольнении?2 ответа
- Где лучше искать удаленную работу ?4 ответа
- Офис5 ответов
- Если продавцом-кассиром по 12 часов на ногах тяжело то на склад ВБ нет смысла соваться?19 ответов
- ИИ уже лишил вас работы?11 ответов
- Проблемы с работой45 ответов
- Уволилась с психу и теперь не нахожу себе места46 ответов
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- 20 лет, студентка юрфака, отец ушёл в запой и оставил без денег и жилья. Нужны практические советы20 ответов
- Где лучше искать удаленную работу ?4 ответа
- Кого из фулфилмент операторов посоветуете?2 ответа
- А если в договоре оклад 14000 как будут рассчитывать при увольнении?2 ответа
- Увольнение, служба1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема