В 2025 году обещают какие-то перемены в распорядке
Подписал на работе обновленный труд.договор задним числом. В общем, устроился на работу официально в бюджетной сфере. При оформлении подписал договор - по содержанию типовой, ничего странного не увидел. Спустя месяц мне принесли дополнение к договору и измененную должностную инструкцию (все задним числом), где описаны примерно теми же словами мои общие обязанности (что-то добавлено, что-то убрано), а также добавлена фраза: с января 2025 года будут изменения и если я не согласен с ними, то либо мне предложат другую должность в компании, которую я смогу выполнять по состоянию здоровья, либо, если не устраивает, то я могу уволиться. Что за изменения - в новом договоре не написано. На прямой вопрос руководству - ответа не получил. Через несколько дней принесли уведомление об этом дополнении к измененному договору (тоже задним числом) - текст краткий, указано какое дополнение, к какому изначальному договору относится. Руководство говорит - это формальность. Причем моя новая должностная инструкция хранится у моего непосредственного руководителя, а инструкция, которую я получил при оформлении на работу - хранится у меня. И что за изменения в 2025 году, которые могут повлиять на мой трудовой распорядок? Впервые с таким сталкиваюсь. Не юрист, поэтому всех тонкостей не понимаю.
Что за мутная контора, хотя таких мутных у нас 90%, наверно. Я вообще свою должностную инструкцию увидела спустя лет восемь, а еще мой работодатель без моего ведома меня на другую должность перевел, о чем я узнала спустя пару лет, и после скандала перевел обратно. И вот мне это теперь в резюме как-то объяснять. Короче, что угодно у вас может быть. По идее не надо подписывать то, не знаю что. Может вам предложат на самозанятость перейти, или оклад сделают три копейки, а остальное в премии, или навесят на вас доп обязанности. Увидите в 2025, но это вам уже звоночек, что товарищи хитросделанные у вас
Чел
[3806997092]
#2
Это значит если что то тебя по контракту мо отправят на фронт
Барачник
[623058195]
#4
Пездарулю дядя
Гость
[1452803887]
#5
Не подписывайте. Скажите я уже подписал при устройстве на работу договор
Эту фигню в школах каждый год подписывают. Расслабьтесь
Гость
[3939588494]
#7
Как не юрист первое что вы должны знать — документы не подписываются задним числом. Это левак Контора бюджетная, но мутит. Шлите нафиг. Будут давить — пригрозите трудовой инспекции. В бюджетке всп дб белым
Мне так с прошлой работы недавно написали «а ой нам надо документы наши, по которым вы когда-то работали, переподписать задрим числом» с *** ли? Я тогда работала на тех условиях, которые действовали в тот момент, *** мне их переподписывать. Пригрозила им проверкой трудовой инспекцией и убежали. Автор, вы рили не понимаете, что работодатель может править доки только, если хочет вас подставить? Сейчас напишет пару бумажек, что вы что-то во внутренней дисциплине нарушали и уволит вас
В общем, устроился на работу официально в бюджетной сфере. При оформлении подписал договор - по содержанию типовой, ничего странного не увидел. Спустя месяц мне принесли дополнение к договору и измененную должностную инструкцию (все задним числом), где описаны примерно теми же словами мои общие обязанности (что-то добавлено, что-то убрано), а также добавлена фраза: с января 2025 года будут изменения и если я не согласен с ними, то либо мне предложат другую должность в компании, которую я смогу выполнять по состоянию здоровья, либо, если не устраивает, то я могу уволиться. Что за изменения - в новом договоре не написано. На прямой вопрос руководству - ответа не получил. Через несколько дней принесли уведомление об этом дополнении к измененному договору (тоже задним числом) - текст краткий, указано какое дополнение, к какому изначальному договору относится. Руководство говорит - это формальность. Причем моя новая должностная инструкция хранится у моего непосредственного руководителя, а инструкция, которую я получил при оформлении на работу - хранится у меня. И что за изменения в 2025 году, которые могут повлиять на мой трудовой распорядок? Впервые с таким сталкиваюсь. Не юрист, поэтому всех тонкостей не понимаю.