Гость
Статьи
Директор и указания

Директор и указания

Устроилась на одну вакансию, директор сказала буду иногда помогать в другом месте, но это перешло в частые походы туда.
Из-за этого конфликт на первом месте.
Имею ли право отказаться ходить туда?
Автор
2 ответа
Последний — Перейти
#1
Конечно имеете, если прямо не прописано в служебных обязанностях. Но и директор имеет право уволить сотрудника.
Гость
#2
Kuchiki B
Конечно имеете, если прямо не прописано в служебных обязанностях. Но и директор имеет право уволить сотрудника.
У меня это время не прописано. Прописано другое как 0,25 ставки
Но я хожу на 4,5 часа туда, а не 2 часа как по договору.
Форум: Работа
Всего: 41 763 темы
Новые темы за сутки: 21 тема
Популярные темы за сутки: 13 тем