Лучше договориться или суд (проблема с сотрудником)
Здравствуйте. Я руководитель домашнего детского сада. 5 лет сотрудничаю с одним педагогом. (Работает неофициально). Я не заплатила ей за прошлый месяц зарплату (честно - просто забыла, у кого не бывает?)и она перестала выходить на работу, причём не сообщив причину. Просто не ходит и всё. Потом всё таки вышла на связь и не извинились за прогулы сходу: "...заплатите мне деньги ". Я проигнорила. И она давай строчить отзывы на меня, что официально не трудоустройстраиваю, зарплату не плачу, медкнижку не спрашиваю. Приложила скрины переписки, фото с занятий. Что лучше? Подать на неё в суд за оскорбление деловой репутации и клевету или полюбовно разойтись, выплатив ей долг и попросить удалить все отзывы. Но она может не пойти на это. Как быть
Забыли зарплату заплатить? всего то? а покушать вы сами не забыли? Я считаю, что женщина правильно сделала что на вас написала. Впредь будете все делать по Закону и на работу принимать и зарплату платить. Что вам делать? Выплатить ей минимум 10 окладов и извинится. Я думаю сумма ее обрадует и она сама все отзывы уберет. В противном случае получайте по заслугам.
Я руководитель домашнего детского сада. 5 лет сотрудничаю с одним педагогом. (Работает неофициально). Я не заплатила ей за прошлый месяц зарплату (честно - просто забыла, у кого не бывает?)и она перестала выходить на работу, причём не сообщив причину. Просто не ходит и всё.
Потом всё таки вышла на связь и не извинились за прогулы сходу: "...заплатите мне деньги ". Я проигнорила. И она давай строчить отзывы на меня, что официально не трудоустройстраиваю, зарплату не плачу, медкнижку не спрашиваю. Приложила скрины переписки, фото с занятий.
Что лучше? Подать на неё в суд за оскорбление деловой репутации и клевету или полюбовно разойтись, выплатив ей долг и попросить удалить все отзывы.
Но она может не пойти на это. Как быть