Уровень кпд у директора по развитию в небольшом бизнесе равен только тому, чтобы обеспечить минимальный товарооборот. Не может элементарно сроки нормализовать к примеру. Хотя потенциал большой. Штат 15-20 человек. Зарплаты хватает только на оплату квартиры и немного еды.
А ты хочешь чтобы много работали и мало платили? Ты задумывался над вопросом - зачем вообще работать? Зачем обычным работягам гнуть спину ради какого-то паразита который за их счет купит себе новый гелик? Просто людей это все уже достало, некоторые вообще работают 7/0 и потом имеют серьезные проблемы со здоровьем. Поэтому люди хотят работы как можно меньше и доход как можно больше. А в идеале лучше вообще жить как Лебовски не работая и чтобы деньги были.
Уровень кпд у директора по развитию в небольшом бизнесе равен только тому, чтобы обеспечить минимальный товарооборот. Не может элементарно сроки нормализовать к примеру. Хотя потенциал большой. Штат 15-20 человек. Зарплаты хватает только на оплату квартиры и немного еды.