Зачем работодатель больше половины зп списывает в премию?

Премию можно давать, а можно и не давать, если денег, вдруг, не будет, или сотрудник в чём-то провинится. Зарплату обязаны всегда давать.

Чтобы не платить ее, если что :) например, при увольнении. Ваши денюжки в карман положит себе, что вы не понимаете.

чтобы тебя швырнуть при случае и вообще держать на коротком поводке. правильно делает, я вообще 100% в виде премий выплачиваю

Думаю из-за налоговых послаблений. Получается зарплата с низким порогом, и премии без налогов. Конечно минус, вы в пенсионный фонд меньше получаете. А с другой стороны у Начальника есть деньги для увеличения и инвестиций в Бизнес.

Премия облагается всеми налогами и взносами, как и оклад. Если конечно премия не в конверте

Если вы лучше меня знаете, зачем спрашиваете? Может он какой-то процент может вернуть, за премии. Спросите тогда у начальника напрямую.

Я у вас вообще ничего не спрашивала

Мамке своей?

Хамить и грубить будете в Автобусе с 16:30 до 18:00. Всего наилучшего и хорошего.

Вы больше так много не пейте.

Чтобы платить меньше налогов и за счет экономии хоть как-то выдерживать конкуренцию.

твоей, чм-окало трусливое

kpi так называемая