Добрый день! Вот если например я работаю не по трудовой а по договору уже не один год в той организации. То есть со мной заключают каждый год новый договор. Положен ли мне в этом случае декретные выплаты?
Надо смотреть, что за договор. Если ГПХ, то нет, но поскольку его продлевают постоянно, то, возможно, через суд могут признать это трудовыми отношениями. Вам к юристу надо с этим договором.
Если трудовой договор. Если ГПХ, то сложнее, через сд скорее всего
Гость
[1603726673]
#4
Бухие бухи
Сообщение было удалено
А ГПХ что это?)
Гость
[841287842]
#5
Гость
Сообщение было удалено
Гражданско-правовой характер. Если совсем упростить, то заказали вам пососулю, вы выполнили её качественно, тогда вам заплатят 500р. Т.е. платят по результату. А вот срочный договор на то и срочный, что там сроки его действия прописаны.
Лана
[3158464538]
#6
Скорее всего вас выпрут с работы, когда узнают про беременность. Найдут как.
Гость
[2266723873]
#7
Нет, на ваши выплаты, которые у вас типа зарплата, страховые взносы на материнство и нетрудоспособность не платятся, поэтому никаких пособий работодатель вам не заплатит. И обычный больничный тоже не оплатит.
Вот если например я работаю не по трудовой а по договору уже не один год в той организации. То есть со мной заключают каждый год новый договор. Положен ли мне в этом случае декретные выплаты?