Двойные стандарты

Если девушку не ценит работодатель, она может пойти к другому. Если она, конечно, представляет реальную профессиональную ценность, а не только говорит о ней.

Я же ясно написала эксперимент проводили:
Одинаковые картины,
Одинаковое портфолио
Одинаковое резюме
дали мужчине и женщине.
Результаты разные.
Одинаковый труд,но оценивается по-разному в зависимости от того кто это делает. Мужской труд - переоценивают и достойно оплачивают.Женский труд и работы очень сильно принижают,обесценивают и стараются использовать бесплатно или платить мало.
Еще раз подчеркну -одинаковое резюме,портфолио и картины у участников мужчины и женщины. Это такой эксперимент проводился

Потому что мужики знают себе цену, если их начнут критиковать они вообще ничего делать не будут, а сядут на одни пельмени и платить ни за что не будут. 😁
Женщинам сложнее, нам много всего надо поэтому нами манипулируют...

Согласна

Сталкивалась с таким. На работе повысили парня,который пришел позже меня, а эффективность труда у него меньше) Он сейчас получает больше, потому что ему помогают продвигаться.
Вот типичное обесценивание женского труда)
Обьективности никакой нет и не будет

Поэтому надо, как мужики жить.
По минимуму, хотя бы учится такому, чтоб ни одна с...чь не манипулировала.

Нет, никогда не сталкивалась.

А я уже давно говорю, что пора матриархат устанавливать.

У меня коллега молодая девушка 26 лет, разработчик ПО. Очень хорошо зарабатывает. Вторая, такого же возраста, секретарь, зарабатывает раз 5 меньше ее. Приносите пользу компании, тогда вас оценят. А на прошлой работе, помню коллега была несогласна, что при одинаковой должности ей платят меньше, чем мужчинам.Ок, босс дал ей проект по сложности соизмеримый с теми, что делали коллеги мужчина. Размумеется, она все завалила и больше о повышении не поднимала вопрос.

Если во главе женщина, она выберет мужсину специалиста с надеждой на его колбасу, а другим женщинам такие особы завидуют особенно молодам, красивым амьиуиозным и с ахиренным резюме. Не терпят возле себя конкуренток. Проблемы со значимостью, комплексы, возрастное и страх потерять место и власть.
А если тот, кто берет на работу мужчина, то либо женонненавистник и урод, обиженный на баб, там у них все свое, со своей кокольни смотрит. И зависть к противоположном полу тоже никто не отменял. Хочет телку, но знает что не потянет такую. Обесценивает и подавляет опять же ждя своей значимости, или чтобы управлять ею для своих выгод. Женщины более эмоциональные и более сильно подтверждены буллингу, критике и т.п. и такие "больные" люди предпрчитабт слабых, например женский пол. Тем более менталитет у нас в стране такой, что мужчина надо боготворить.

Увы да бывает такое. Типо "твое место на кухне"... Или "муж тебя обеспечит"...

Да. Было такое. Я неоднократно предлагал молодым девушкам до 22 лет, чтобы они работали, обеспечивали меня, заботились, а я наполнял их космической энергией. Но они не соглашались.
При этом сами не отказались бы, если бы в их 53 года, какой-нибудь парень предложил полное обеспечение, в ответ на гвоздостояние и астральную защиту.
Вот двойной стандарт.

Мне 53 года.

дррочи старпер

ГВОЗДОСТОЯНИЕ??? Эт чё ещё такое.

Мaстурбировать или онанировaть?

Это когда стоит 2 раза в год, на солнцестояние.

👍🤣