Автор, быть может, он вам приводит аргументы, а вы его не слушаете, упёршись в своё большинство?
Попробуйте всерьез обсудить его идею. Внедрить ее на работе. Причем чтобы он сам активно участвовал во внедрении этой идеи. Если провалится, он заткнется сам.
Ну а если он ничего не предлагает конкретного, просто критикует, скажите "предложи, как надо". Если не предложит - опять же, заткнется сам.