Если пожилая сотрудница действительно ценный кадр и в уме, никто ее раньше времени не выгонит с работы. А если это совершенно заплесневелый мозгами старый паразит, не способной учиться ничему новому, сидит на стуле ровно и место занимает, чаи гоняет и сплетничает, а толку от нее ноль - ну тут как бы да, ее место на кассе в сетевом магазине. Моя бабуля, например, работала на морской верфи инженером-механиком, наладчицей огромных судовых двигателей, и ее даже после пенсии долго не отпускали - некем было заменить. А буха можно заменить в любой момент, их как собак нерезаных, зачем держать бесполезных стариков, если полно энергичной молодежи.
Но более очевидно - в Москве.
Чистой воды подстава. Причём, молодая начальница искренне счастлива, что придумала такой "мат" против возрастной работницы заодно с приезжими молодыми бухгалтерами. Начальница не даёт проекты. Юные бухи провинциалки в глаза запрещают пожилому бузу участвовать в обсуждениях Бух. Налог учета, нововведений НК РФ. И никому нет дела до того, что возрастной сотрудницам ох как деньги нужны на иждивенца. Но молодёжи, для которых главное- свои деньги, по барабану, что возрастная работница каждый день изучает тонны нормативных документов по налоговому, бухгалтерского учёту. И рвётся принимать участие во всех обсуждениях по работе. Приколы начальницы и молодых бухгалтеров бесконечны.
Всё поведение юной начальницы и молодых бухгалтеров направлено на то, чтобы доказать, что пожилая сотрудница, якобы тупая.
Свою групповую травлю, буллинг против пожилой работницы прикрывают своими ложными стенаниями. Ах, эта пенсионерка такая навязчивая, тупая, "вредная" надо против этих старых теток закон принять о запрете навязчивости. Чтобы окончательно и бесповоротно забрать у пожилых сотрудниц рабочие места.
#буллинг #навязчивость
#рабочееместо
#самозанятость
#деньги