Коллега то ли обижен, то ли испытывает неприязнь, иногда демонстративно изображает отвращение при виде меня (замечала пару раз), когда захожу сразу замолкает, если что-то говорил, и т.д. Всё был ладно, но начали пересекаться по работе, в итоге выяснить ничего нельзя, приходится взаимодействовать через других коллег, и то игнорирует, в общем решить простой вопрос - целое дело. В чем дело не знаю, не общались никогда, был случай я немного жёстко ответила, по делу, ну, может мягче можно было, но мягче было до этого, реакции не последовало. Думаю, можно ли решить эту проблему - делать вид что ничего не замечаю, или напрямую спросить, в чем дело, дескать не обидела ли чем. Жаловаться руководителю не хочу, это сразу отпадает.
насчет хамки преувеличили вы, я не хамила и даже не грубила
У каждого человека свой порог хамства. То что для вас нормально, для другого человека хамство и агрессия.
Гость
[3203009868]
#54
Гость
У каждого человека свой порог хамства. То что для вас нормально, для другого человека хамство и агрессия.
видимо да
Дарья
[2099746058]
#55
Автор, не берите на свой счёт. Если где-то, как Вам показалось, ответили жестковато - это обычный рабочий момент. Вы не сделали ничего плохого. Наладить отношения с коллегой нужно.
Вот когда он демонстративно Вас игнорирует - это проявление неуважения. Это ещё и оскорбление, т.к. ни во что не ставит. Рекомендую проявить характер: останьтесь с ним вдвоём, зажмите/придавите мудаку яйца и объясните, что с Вами так обращаться нельзя.
Поверьте, с такими это действенный метод. Сама испробовала. Ходит, как шёлковый😈
Гость
[3191551605]
#56
Дарья
Автор, не берите на свой счёт. Если где-то, как Вам показалось, ответили жестковато - это обычный рабочий момент. Вы не сделали ничего плохого. Наладить отношения с коллегой нужно.
Вот когда он демонстративно Вас игнорирует - это проявление неуважения. Это ещё и оскорбление, т.к. ни во что не ставит. Рекомендую проявить характер: останьтесь с ним вдвоём, зажмите/придавите мудаку яйца и объясните, что с Вами так обращаться нельзя.
Поверьте, с такими это действенный метод. Сама испробовала. Ходит, как шёлковый😈
Наезд прокатит, только если у того, кто прессует есть рычаги воздействия на жертву. А если нет, то автор опозорится и может стать посмешищем для всего коллектива.
Гость
[1687787833]
#57
Гость
Наезд прокатит, только если у того, кто прессует есть рычаги воздействия на жертву. А если нет, то автор опозорится и может стать посмешищем для всего коллектива.
Это же тролль, она шутит.
Гость
[3191551605]
#58
Гость
Это же тролль, она шутит.
О! А я подумала, это метафора ))
Гость
[1687787833]
#59
Гость
О! А я подумала, это метафора ))
Не хочу передавливать яйца даже в переносном смысле)
Древний
[3803820295]
#60
Увольняйся. Все заждались.
Гость
[1687787833]
#61
Древний
Увольняйся. Все заждались.
Все заждались пока ты с форума свалишь, со своими тупыми комментариями
Древний
[4294351152]
#62
Гость
Все заждались пока ты с форума свалишь, со своими тупыми комментариями
Ну впечатлительный попался, больно реагирует на критику, вот и обиделся. Забей и обшайся с ним чисто по работе.
Гость
[3203009868]
#67
Дарья
Автор, не берите на свой счёт. Если где-то, как Вам показалось, ответили жестковато - это обычный рабочий момент. Вы не сделали ничего плохого. Наладить отношения с коллегой нужно.
Вот когда он демонстративно Вас игнорирует - это проявление неуважения. Это ещё и оскорбление, т.к. ни во что не ставит. Рекомендую проявить характер: останьтесь с ним вдвоём, зажмите/придавите мудаку яйца и объясните, что с Вами так обращаться нельзя.
Поверьте, с такими это действенный метод. Сама испробовала. Ходит, как шёлковый😈