Отношения, как аналог бизнеса

Добрый день! Начал заниматься бизнесом, и вот на что обратил внимание. Что структура компании, очень похожа на семью. Два учредителя (муж и жена), решили открыть ооо (семью), каждый вкладывает свою долю (либо материальную, либо усилий). Далее, только один Генеральный директор (зачастую это муж). Он принимает операционные решения (решает проблемы семьи), и за ним последнее слово. И по этой же причине прибыль (имущество которое нажила семья за время существования) ооо, делится пополам, если не оговорено иное. Точно также, как и между учредителями.
И вот что мне стало интересно. Есть очень много семей, где женщина отказывается от роли второго учредителя, а становится начальником хозяйственно бытового отдела, то есть сотрудником. А учредитель один в компании, и он же генеральный директор. А женщине комфортно, она ждет ежемесячную зарплату (то что муж перекидывает жене на семью, и косметологов, каждый месяц), и не интересуется а сколько вообще прибыль в компании? Когда и как делить будем. Все возжи управления прибылью остаются в руках единственного учредителя. А сотрудник доступа к этой информации не имеет, так как согласился с позицией сотрудника.
А мужу тоже комфортно так, что к нему никто не лезет.
И онн втирает жене, что он ее якобы оберегает от забот, и поэтому не погружает в эти дела.Н о когда случается конфликт, и раздел. То сотрудник, права голоса не имеет, учредитель давит на него, со словами, ты и так все время вовремя получала зп (то есть я тебя неблагодарную, обеспечивал как положено), и по честному будет если основное имущество которое я заработал я оставлю себе. И женщины уходят без дележки 50/50. А намного меньше получают.
И вот что мне удивительно, что они сами на это согласились, а потом говорят что мужики у нас в стране закончились. А кто должен заботиться о твоих интересах, кроме тебя самой? Ваши коментарии? #отношения #бизнес