Всем здравствуйте, дело в том, что я учусь на последнем курсе университета, параллельно работаю чуть больше года в перспективном месте (большая частная клиника) помощником. Устраивалась туда, чтобы получить опыт и конечно же заработать денег, так как стипендии совершенно не хватает. В клинике работает в основном мужской коллектив, сначала они обращались ко мне как к ученику, что-то объясняли и показывали как делать те или иные манипуляции, но затем я стала замечать как некоторые мужчины стали проявлять излишнее внимание (подмигивали, подходили обнять), на мои попытки пресечь это (сначала я спокойно объясняла, затем повышала голос) они никак не реагировали, а затем произошел случай, когда один мужчина просто начал меня лапать, когда я стояла спиной и не видела его, мне было очень мерзко, я его оттолкнула и убежала, а уже дома у меня случилась истерика. Рассказать об этом никому не могу, так как скорее всего мне предложат уволиться, держусь за это место только ради денежных средств. Очень мучает совесть из-за того, что не могу рассказать молодому человеку, он далеко, будет очень переживать, родителям не могу рассказать, так как они тоже живут в другом городе. #нуженсовет
Не бойся, ничего они тебе не сделают. Не оставайся ни с кем наедине
самый лучший день
[417580895]
#2
Учиться себя защищать
Гость
[1167010180]
#4
Просто звонко перрррди в эбббалоу наглым нищукам. С комментарием, что это максимум, что они получат от красивой девушки. Пусть занюхнут 🤣
Гость
[3278830272]
#5
Гость
Просто звонко перрррди в эбббалоу наглым нищукам. С комментарием, что это максимум, что они получат от красивой девушки. Пусть занюхнут 🤣
Представляю, как будет выглядеть запись в трудовой о причине еë увольнения. 😂🤣
Гость
[1498396327]
#6
Цитата: когда один мужчина просто начал меня лапать, когда я стояла спиной и не видела его, мне было очень мерзко, я его оттолкнула и убежала
Этого достаточно ! НЕ ходите в клинику ! НЕ общайтесь с колегами ! Вызовите полицию себе домой, пусть приедет следователь. Он сделает до следственную проверку, будет допрос хулигана, будет решаться вопрос о адм. или уголовном деле. Это уже НЕ ВАША ПРОБЛЕМА ! Подключите адвоката ! Сообщите знакомым и родным о сексуальном домогательстве, насилии и издевательстве над вами. Обязательно поставте в известность Начальника РУВД и Прокурора района. Должно последовать увольнение сотрудника, официальное извинение от руководства клиники и моральная компенсация.
Гость
[1498396327]
#7
Ни в коем случае не спускайте это дела! Нельзя трогать, а тем более хватать другого человека без его разрешения и применять силу к нему с сексуальным подтекстом. За такие дела увольняют сразу и сотрудников, и преподавателей. В противном случае следует возбуждение адм. или угол. дела. Будьте смелее, правда на вашей стороне.
Гость
[3900711235]
#8
По морде дать мужику или плеснуть что-нибудь. И сказать, в следующий раз состав жидкости будет иной :-)
Учти, сейчас почти везде мужские коллективы. И везде будет также. Вы готовы к этому?
самый лучший день
[417580895]
#10
Гость
Учти, сейчас почти везде мужские коллективы. И везде будет также. Вы готовы к этому?
На одном месте работы там тоже работала девушка, она серьёзно занималась ушу. Даже подходить к ней боялись, вдруг если не понравишься, то ногой в ухо. Так-то симпатичная была, улыбчивая.
Гость
[3417564412]
#11
Срочно к руководителю.
Гость
[2293789431]
#12
Гость
По морде дать мужику или плеснуть что-нибудь. И сказать, в следующий раз состав жидкости будет иной :-)
Поползновения наглого пролетариата и ббыыддллаа необходимо немедленно и жестко обламывать и пресекать рубить на корню
Просто звонко перрррди в эбббалоу наглым нищукам. С комментарием, что это максимум, что они получат от красивой девушки. Пусть занюхнут 🤣
Это правильно. Все нормальные мужчины прекрасно знают, что с бабским быдлoм можно вести себя как угодно и не стесняются применять силу - быдлo это любит!
Гость
[2293789431]
#14
Гость
Представляю, как будет выглядеть запись в трудовой о причине еë увольнения. 😂🤣
А за что ее увольнять? За то что обломала ббыыддллоо и поставила на место в стойло? или за самооборону и отстаивание личных границ? или может быть за то что следуя гнилым законам пролетариата а такое кое-где сохранилось по инерции и имеет место быть когда пролетариат громко вопит о том что жертва всегда и во всем виновата сама и даже по факту своего рождения следуя прогнившим и устаревшим понятиям из мусорного совка а что касается шантажа со стороны работодателя трудовыми книжками и записями в ней то этого уже мало кто боится и прошли ушли в историю и умерли те времена
Гость
[3278830272]
#15
Гость
А за что ее увольнять? За то что обломала ббыыддллоо и поставила на место в стойло? или за самооборону и отстаивание личных границ? или может быть за то что следуя гнилым законам пролетариата а такое кое-где сохранилось по инерции и имеет место быть когда пролетариат громко вопит о том что жертва всегда и во всем виновата сама и даже по факту своего рождения следуя прогнившим и устаревшим понятиям из мусорного совка а что касается шантажа со стороны работодателя трудовыми книжками и записями в ней то этого уже мало кто боится и прошли ушли в историю и умерли те времена
Да хотя бы за создание нездоровой атмосферы. 😁
Гость
[3278830272]
#16
Гость
Да хотя бы за создание нездоровой атмосферы. 😁
Кстати, подходящая формулировка. А уж при дальнейшем трудоустройстве трактуй как хошь.
Гость
[3289096893]
#17
Гость
А за что ее увольнять? За то что обломала ббыыддллоо и поставила на место в стойло? или за самооборону и отстаивание личных границ? или может быть за то что следуя гнилым законам пролетариата а такое кое-где сохранилось по инерции и имеет место быть когда пролетариат громко вопит о том что жертва всегда и во всем виновата сама и даже по факту своего рождения следуя прогнившим и устаревшим понятиям из мусорного совка а что касается шантажа со стороны работодателя трудовыми книжками и записями в ней то этого уже мало кто боится и прошли ушли в историю и умерли те времена
Если в коллективе возникает конфликт и дело доходит до увольнения, всегда увольняют того, кто в меньшинстве. Если только он не особо ценный работник. Если она одна жалуется на целый ряд мужчин, значит она конфликтный персонаж. От таких принято избавляться в первую очередь - она провалила тест на soft skills.
Мира
[2343015025]
#19
Гость
Кстати, подходящая формулировка. А уж при дальнейшем трудоустройстве трактуй как хошь.
В Трудовом кодексе такой формулировки и такой статьи - нет
Мира
[2343015025]
#20
Гость
Если в коллективе возникает конфликт и дело доходит до увольнения, всегда увольняют того, кто в меньшинстве. Если только он не особо ценный работник. Если она одна жалуется на целый ряд мужчин, значит она конфликтный персонаж. От таких принято избавляться в первую очередь - она провалила тест на soft skills.
Страшнаааа! аж жуть)
Гость
[116406828]
#21
Мира
Не бойся, ничего они тебе не сделают. Не оставайся ни с кем наедине
К моей коллеге приставал начальник по работе с кадрами таможни уманский, она в разводе и ребенок маленький. Ему она отказала, ей конечно, пришлось извиняться, хотя и не за что было, но ей важно было сохранить себе место в цэде. Еще приставал к другой девушке-инспектору, но та сразу отшила, что в итоге привело к ее увольнению, по надуманным основаниям. К слову, этот начальник до сих пор, проходит службу в московской таможне.
Рассказать об этом никому не могу, так как скорее всего мне предложат уволиться, держусь за это место только ради денежных средств.
Очень мучает совесть из-за того, что не могу рассказать молодому человеку, он далеко, будет очень переживать, родителям не могу рассказать, так как они тоже живут в другом городе. #нуженсовет