Сокращение на работе, возник спор, юристы нужно ваше мнение

В организации сокращение штатов. Как положено предупреждение выдано за два месяца. Работник соответственно, работу нашел раньше и написал заявление об уволнении раньше срока по статье "в связи с сокращением". В удовлетворении данного заявлении отказано. Сказали, чтобы писал заявление по собственному желанию. В ТК РФ ст. 180 сказано, что досрочно только с согласия работодателя, раньше срока сокращения. Требуется ли в таком случае согласие работодателя уволить работника по сокращению раньше 2х месяцева, или это его обязанность. Кто прав? Подскажите, кто сталкиваться, или ссылки в инете.