Я работаю в фирме пол года,отпуск и больничные ни разу не брала. И мне не дают отпуск, в связи с моей свадьбой. А если не приду, то меня уволят. Как мне подстраховаться? И имеют ли они право отказать в отпуске?
И письменное заявление не принимают,они меня просто игнорируют
Вы супер ценный сотрудник? Или заменить никто не может? Про свадьбу лучше бы не говорили на работе.
Охренеть , ну и руководство. Я , когда замуж выходила, еще и месяца не отработала, начальница случайно узнала и дала мне 4 выходных без моих просьб! Что ж за люди там работают? Напишите им заявление и отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. Они обязаны будут рассмотреть его.
Да у нас такая фирма, работают папа мама дядя тёта сын дочь, ну сами понимаете... А я так, птица залетная, ну вот на меня решили видимо все свалить, чтобы "своих" не загружать.
Очень странно потому, что раньше ко мне очень хорошо относились...Да и работы сейчас особо нет, такие дни спокойные, что их за муха укусила не знаю.
Ну, по законодательству отпуск вам положен только через 11 месяцев (через 6 по согласованию с руководством - я так понимаю, это не ваш случай). Выходные к свадьбам, похоронам и т.п. предоставляются в соответствии с коллективным договором - ваша фирма, судя по всему, тоже не из этой оперы. Поэтому ваш выход только один - просить отпуск за свой счет.
Статья 128 ТК РФ
Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
......
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Да у нас такая фирма, работают папа мама дядя тёта сын дочь, ну сами понимаете... А я так, птица залетная, ну вот на меня решили видимо все свалить, чтобы "своих" не загружать.
Очень странно потому, что раньше ко мне очень хорошо относились...Да и работы сейчас особо нет, такие дни спокойные, что их за муха укусила не знаю.
оххх,работала я в такой же конторке. Там даже водитель был мужем бухгалтерши,которая в свою очередь была одноклассницей сестры (зама) генерального директора.
Помимо всей этой "семейки" было две девочки-офисных работниц, которые менялись как на конвеере. Я на этом конвеере продержалась 3 месяца. Больше нивжизнь не пойду работать в маленькую "семейную" фирму
по электронке можно отправить, щас электронка имеет юр.силу, 3 дня выходных дают на свадьбу!
"две недели обязаны дать по закону через 6 мес работы"
меня через месяц работы отпустили на три недели в оплачиваемый, по зак-ву это возможно. А электронка юр силы не имеет
Ну, по законодательству отпуск вам положен только через 11 месяцев (через 6 по согласованию с руководством - я так понимаю, это не ваш случай
По закону, через полгода положено две недели отпуска. Ранее этого срока - по договоренности с руководством.
Ну, по законодательству отпуск вам положен только через 11 месяцев (через 6 по согласованию с руководством - я так понимаю, это не ваш случай). Выходные к свадьбам, похоронам и т.п. предоставляются в соответствии с коллективным договором - ваша фирма, судя по всему, тоже не из этой оперы. Поэтому ваш выход только один - просить отпуск за свой счет.
Статья 128 ТК РФ
Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
......
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Вы зачем фигню пишите? Через полгода отпуск обязаны предоставить, а не через 11 месяцев. К тому же, Автор, в связи со свадьбой вам обязаны предоставить неоплачиваемый отпуск, только н помню количество положенных дней. Вроде 3 или 5
две недели обязаны дать по закону через 6 мес работы
Нет, не обязаны.
По закону, через полгода положено две недели отпуска. Ранее этого срока - по договоренности с руководством.
Через полгода по договоренности, через 11 месяцев - обязаны.