Не дают отпуск

устроилась год назад на работу. Оформили срочным договором. Когда летом я захотела взять отпуск мне дали только 2 недели - у них так принято. В общем теперь истек срочный договор, и мне за неотгулянные 2 недели дают компенсацию. Но я хочу отгулять оставшиеся 2 недели плюс в 2016 мне полагается новых 4 недели. Со мной заключили следующий договор на следующий год. Получается мне каждый раз будут платить компенсцию. Нормально ли это, и как быть? Как бы вы поступили?

13 декабря 2015, 21:54

Гость

[1902904209]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

14 ответов

Последний — 16 декабря 2015, 18:25 Перейти

Гость

[1944896488]

13 декабря 2015, 22:21

Получите компенсацию и возьмите отпуск за свой счёт , какая разница?

Гость

[4026728144]

13 декабря 2015, 22:49

У кого небольшой стаж в типичном "ооо" всегда максимум 2 недели
получают. УВЫ(

Гость

[3749436973]

13 декабря 2015, 22:50

Гость

Сообщение было удалено

можно поподробнее? для меня это новость

моя

[1194833699]

13 декабря 2015, 23:47

господи как вы живете я в этом году 8 недель отдыхала и мне мало

Гость

[4209610420]

14 декабря 2015, 10:31

моя

Сообщение было удалено

вот так и живём, мы ж рабы на плантации.

Марта♛

Каких высот я не достигну! Сказала Белка

[279106676]

14 декабря 2015, 10:47

Я бы уточнила у других коллег как у них с отпуском. Если такая несправедливость только в отношении вас, то разговаривайте с работодателем, если так у всех, то подняв вопрос рискуете искать новую работу...

Гость

[624771073]

14 декабря 2015, 10:54

#10

Вот вам и "свобода", блин)) Рабы самые настоящие.

Гость

[3522324494]

14 декабря 2015, 12:10

#11

Это кстати часто так, в частных фирмах отпуск дают только 2 недели. Об этом даже на собеседовании предупреждают

Гость

[624771073]

14 декабря 2015, 12:41

#12

Автор, берите компенсацию и с чистой совестью идите на больничный дней на 10. Пусть эти хитромудрые рабовладельцы дальше сидят мудрят.

Гость

[2541042051]

14 декабря 2015, 12:48

#13

Ваш работодатель прав. К лету вы отработали 6 мес, поэтому вам дали только 2 нед отпуска. Надо было брать оставшиеся 2 нед перед окончанием ТД. А раз он у вас уже истек, то теперь только компенсация. Тут вопрос- почему с вами заключают годовые срочные договоры, а не бессрочный?

гость

[1486305076]

14 декабря 2015, 13:09

#14

Ну зато самореализуетесь, не то что домохозы.

Похожие темы

гость

[1486305076]

14 декабря 2015, 13:16

#15

Здесь на форуме часто споры бывают между работающими и домохозяйками, и работающие рассказывают как они самореализовываются и путешествуют . И где они путешествуют , если даже несчастные 2 недели на передохнуть взять не могут.

Лианна Старк

[3517878989]

16 декабря 2015, 03:11

#16

гость

Сообщение было удалено

Путешествуют тут не работающие, а незамужние и бездетные :)

эхо

[1657828478]

16 декабря 2015, 18:25

#17

Отпуск надо было брать до окончания срока трудового договора. Все правильно работодатель сделал: срок трудового договора истек, поэтому дают как при увольнении компенсацию за неотгулянный отпуск. А почему у Вас один срочный договор кончается, а другой тут же опять на год заключают? Может поговорить с работодателем о заключении бессрочного договора?