Гость
Статьи
Зарплата в Центральном …

Зарплата в Центральном банки РФ

Добрый новогодний день или вечер! не сочтите за влезанием в чужую жизнь. очень интересует з/плата в ЦБ России в регионах. В частности просто у служащих и у зам начальника ЦБ

Мари
2 998 ответов
Последний — Перейти
Страница 6
Гость
#256

Это в другой ветке
ЗАРПЛАТА В СБЕРЕГАТЕЛЬНОМ БАНКЕ

Гость
#257

Часть персонала РКЦ в сбер переведут?

Гость
#258

Почему часть?
ВСЕХ! А персонал сбера оптимизируют

Гость
#259

Кто нибудь знает почему премия за 4 квартал пришла только за 2 месяца(октябрь, ноябрь), декабрь ждать?

Гость
#260
Гость

Кто нибудь знает почему премия за 4 квартал пришла только за 2 месяца(октябрь, ноябрь), декабрь ждать?

Глупый вопрос

Гость
#261

/Почему часть?
ВСЕХ! А персонал сбера оптимизируют/
А подробности можно?

Гость
#262

Кто подскажет когда 13-я?

Гость
#263
Гость

Кто подскажет когда 13-я?

в январе должны дать. приказ в ГУ уже пришел.

Гость
#264

К 8 марта точно будет

Гость
#265
Гость

Глупый вопрос

почему глупый? Ходят слухи что на неё забили

Гость
#266
Гость

Гость
Глупый вопрос почему глупый? Ходят слухи что на неё забили

На неё не забили, а её уже выплатили полностью за весь квартал...но, расчёт вёлся исходя из двух месяцев (октябрь-ноябрь)

Гость
#267
Гость

На неё не забили, а её уже выплатили полностью за весь квартал...но, расчёт вёлся исходя из двух месяцев (октябрь-ноябрь)

. То есть цб забрал себе на карман целый месяц

Гость
#268

Никто ничего не забирал. Размер премии был такой же, что и за 3 квартал +/-

Гость
#269

Как реально эксперимент идёт по передаче Сберу функций РКЦ - отзовитесь у кого идёт!

Гость
#270

Подскажите пожалуйста когда ждать 13ую?

Гость
#271
Гость

Никто ничего не забирал. Размер премии был такой же, что и за 3 квартал +/-
У меня отпуск был почти месяц, и размер премии пришёл как одна треть от обычной премии...ну и ладно значит так надо

Гость
#272

А когда лицензию отзовут у Темп банка?

Гость
#273

*****.з.

Гость
#274

Господа... О чем вы? Премия, 13-я... Голодные обмороки участились? Незамечал. А что ЦБ начинает жить по правилам секты, это все заметнее с каждым днем.

Гость
#275

январь закончился, а 13 все нет. кто нибудь располагает информацией?

Гость
#276

до 1 апреля выплатят

Гость
#277

Если не до 1 апреля, то до 31декабря больше вероятность

Гость
#278

Что все так плохо (

Гость
#279
Гость

январь закончился, а 13 все нет. кто нибудь располагает информацией?

теперь вместо января обещают февраль...

Гость
#280

Какие должности в кассовом центре? Чем там занимаются вообще? Как туда устроится на работу? С большим опытом в сбербанке и в других банках. Рядом с моим домом, хочу подать резюме, а на кого не знаю.

Гость
#281

Должности - разные (даже уборщицы есть!)
Чем занимаются - баблом (пересчет - выдача- прием)
Как устроится - по-волшебству.
Подай на начальника...

Гость
#282

Только по блату туда можно устроиться, стаж и знания значения не имеют.

Гость
#283

Новая Служба анализа рисков, с 1 июля офиц. Заявлена. Кто-нибудь знает что там за обстановка? Руководство? Коллектив ?

Гость
#284

А как в эту службу перейти?

Гость
#285

В Новосибе вроде как 13-ю седня дали

Гость
#286

До 1 марта всем выдадут - была рассылка по почте - ну чо мусолить зря!

Гость
#287

Что с надзором в регионах?

Гость
#288

Сколько окладов 13-я у специалистов?

Гость
#289

/Что с надзором в регионах? /
Надзирают как обычно, а что?
/Сколько окладов 13-я у специалистов?/
Устройся - узнаешь, но только через год.

Гость
#290

А когда кварталку выдают?
Ближе к концу месяца или могут вместе с авансом?

Гость
#291

Кварталка будет до 1 апреля...

Гость
#292

А 13-й все нет...

Ксения
#293

Возможно ли устроиться в ЦБ не по блату простому смертному? Если да, то как?

Гость
#294

Устроиться не по блату в ЦБ можно только в Москве. В нашем регионе знаю только одного такого человека - дворника. Резюме можно отправить через интернет-приемную ЦБ, но вряд ли это сработает, опыт и знания здесь не играют ни какого значения. Правда есть еще одна лазейка открывшаяся в последние годы - это наличие звания мастера спорта по какому-либо спорту, например волейболу, минифутболу, шахматам и др.

Гость
#295

Про МС это сильно ))))

Гость
#296

годовую хоть какой нибудь регион уже получил? порадуйте

Гость
#297
Гость

/Что с надзором в регионах? /
Надзирают как обычно, а что?
/Сколько окладов 13-я у специалистов?/
Устройся - узнаешь, но только через год.

А здесь все только для того чтоб отвечать на вопросы когда заплатят з.п., кварталку? И так повторяется одно и тоже, дали-не дали-вот прям завтра дадут
Может поинтереснее тема разовьётся?

Гость
#298

В последние годы стали проводить регулярные спортивные соревнования в ЦБ, поэтому в некоторых регионах берут на работу хороших спортсменов. В нашем регионе управляющий сказал что в первую очередь участие в спортивных соревнованиях, а работа на втором месте.

Гость
#299

Взяли на работу МС по бадминтону. А из спартакиады 2017 года бадминтон исключили. Вопрос, что делать с бадминтонистом?

Гость
#300

Как из регионального РКЦ в Москву перевестись? - специалист хороший и отлично играю в шахматы! Дайте контакт в виде мыла! Не пожалеете!

Qwerta
#301
Гость

Взяли на работу МС по бадминтону. А из спартакиады 2017 года бадминтон исключили. Вопрос, что делать с бадминтонистом?

Переучивать на воллейболиста

Гость
#302

Прохожу проверку в службу анализа рисков. Есть тут, кто уже там?

Гость
#303

Как из региона в Москву или в Питер перевестись?

Гость
#304

Зарплаты в ЦБ по сравнению с остальной страной очень высокие. Кроме оклада есть ежемесячные премии, доплаты за стаж, к отпуску, 13-я зарплата. Если в среднем взять зарплату сотрудника (не в Москве и Питере) за год и разделить на 12 месяцев, то месячная зарплата будет выглядеть так: специалист 2 категории 60 000 руб, специалист 1 категории 70 000 руб, ведущий специалист 80 000 руб, начальник отдела более 100 000 руб. При этом у большой части сотрудников работа состоит из прихода вовремя на работу, курсирования по зданию от завтрака до обеда и полдника и изображения бурной деятельности. Сокращения сотрудников конечно идут, и в последнее время они стали интенсивней, но чаще всего сокращают не ненужный балласт, а либо не очень удобных специалистов, которые не пресмыкаются перед начальством либо тех у кого менее мохнатая лапа. В основном потому что ставится задача сократить некоторый процент сотрудников, а не конкретные должности или сотрудников с определенными функциональными обязанностями.

Гость
#305

...просто курсирование, говоришь)) ..ну-ну)