больничный в день увольнения

Насколько я знаю ты можешь уволиться завтра, но больничный они тебе все равно оплатят. Могу ошибаться...

Больничный работодатель оплачивает в течении месяца после увольнения. Но вас не уволят завтра. Кадры должны подстраховаться, даже могут акт составить о вашем отсутствии. Звоните начальнику, в Кадры, договаривайтесь. Может получиться просто книжку трудовую забрать и не отрабатывать

уволить могут и завтра, но больничный оплатить обязаны. Даже если вы уже уволены например и взяли больничный не позднее 2х недель после увольнения, все равно должны оплатить

Автор,при взятии больничного увольнение откладывается на срок до выздоровления. Но в кадры позвонить и поставить в известность завтра надо.

Увольнение проведут завтрашним днём. Больничный лист Вы имеете право им принести, если заболели в течение месяца после увольнения. В Вашем случае он будет рассчитываться по положенному для Вас тарифу, а кабы Вы заболели на следующий за днём увольнения день - то по минимальному.
Позвонить на работу и предупредить, разумеется, надо.

самый правильный ответ

А откуда у вас такие познания, можно поинтересоваться? Только не пишите, что вы кадровик или юрист, не позорьтесь.

Еще одна "умница"

Автор, если вы увольняетесь по собственному желанию, вы будете уволены согласно дате, указанной в заявлении на увольнение, работодатель не имеет право ее менять.( Работодатель не имеет право уволить сотрудника на больничном только в том случае, если это инициатива работодателя))). И да, несите больничный, вам его обязаны оплатить в течение 10 дней с момента предьявления в сроки выдачи ближайшей зарплаты. Так как отношения между работодателем и работником прекращаются со дня, следующим за днем увольнения, больничный , взятый в день увольнения , будет полностью оплачен.

Спасибо!

но и оставшиеся дни больничного после увольнения тоже будут оплачены, правда, в меньшем размере