Зарплата в Центральном банки РФ

3-4% индексация. 13 будет 1.05 кофецент и отпускные следующего года 1 оклад будет. И возможно премия будет квартальная 30%

Грусть, печаль..

Откуда информация?

В 2010 году на тех же должностях з/п по ППС была в три раза выше не считая различных видом матпомощи, а сейчас с каждым годом все падает и падает. Ко всему этому постоянно добавляется куча ненужной работы с бумажками в виде повышения бюракратизации.
Очень сильный разброс в интенсивности труда: пока одни старики ходят по коридорам, гоняют чаи и обсуждают политику, другие старики выполняют одну и ту же монотонную работу, то третьи, особенно молодежь, носятся как угорелые и бьются с профессиональным выгоранием. Ко всему прочему постоянное навязывание корпоративного позитивизма: фото отчеты, спорт, липовые достижения и тд. Новостная лента только этим и наполнена, что все "мы" молодцы и у нас всё "супер". Но пока одни работают за 50000 в регионах, некоторые же в ЦА получают премию при уволнении с семью нулями.

Гораздо меньше, чем за 50.

сказки дядюшки Лу?

Добрый день. Про индексацию что-нибудь известно?

1.05 на что умножать?

На х

Премия в пятницу или понедельник?

Ни на что, цифра из положения об оплате труда, но это не количество окладов, коэффициент связан с расчетом фонда премирования. Сколько будет годовая пока никому неизвестно, решение еще не принималось.

Всё хуже и хуже ,с каждым годом.

Кого-нибудь принуждали ходить на цирк(выборы) на прошлой неделе?

Сегодня премию ждём?

Будет ли в этом году 9- месячная премия?

Забудьте. Не будет. Это не обязательная выплата. Она нигде официально не прописана. Ее уже 2 года нет. Равно как не будет в этом году повышения окладов. Причину озвучить или сами догадаетесь?

Повышение окладов будет в этом году. Но только тем, кому нужно, а не вам.

Поэтому то и чиновники и капиталисты принуждают скрывать зарплаты даже в анонимизированном виде.

13-я один оклад оставили, да ?

Говорила с руководителем: индексации не будет, повышений не будет, карьеры не будет, тринадцатая будет 1 оклад и то не всем. А через год, не будет двух окладов к отпуску уже.

А почему? Ведь это демотивирует сотрудников и люди будут уходить в другие места и банки. С учетом этого работа в ЦБ уже не выглядит привлекательной для соискателей и сотрудников. Странная политика..

13-ая всегда была один оклад. Просто к нему (окладу) применялся коэффициент. В разные времена он был разный... и 2, и 4, и даже 8, кто помнит... Что будет далее? Надеемся на лучшее. Пока ничего в 13-ой за 2023 официально не поменялось. По руководительным документам к обычным сотрудникам применяется коэфф 2 к окладу. К руководителям - коэфф 8, а кому-то и 10

Рабы тоже надеялись, что барин скинет им побольше крошек со стола. Какая наивность с их стороны.
Пока толпа надеятся, то особо привилигированные ни на что не надеются, а просто выписывают себе и своему окружению милионные премии. Вместо надежды просто терпите, всю жизнь потерпите, не успеете оглянуться, года пройдут и она закончится =)

Откуда такая информация ? 1 же коэффициент сейчас

Из положения Банка России

Кто на Неглинке сидит ? Вы там поближе к этим идиотам привилегированным.Что нас ждёт?Напишете.

Когда планируют пересматривать статью 90 86-ФЗ о ЦБ, а именно разрешат работу по совместительству? Цены растут, доходы падают.

22 российских миллиардера за 8 месяцев 2023 года совокупно разбогатели на 32 млрд $ - данные с новостного портала РБК. Хочу программу корпоративного обучения, чтобы достичь такой же эффективности труда, а то я в 25000 раз меньше работаю, чем они.

Когда следующее сокращение? Какие новости?

Все вроде и так уходят

Будет ли индексация в ноябре и сколько%?

Тяжело прочитать последние сообщения?

Не будет индексации всем, кроме руководства. Так же сказали, что у тех, у кого осталась ежемесячная премия её будут пересматривать. Конечно же в рамках экономии фонда оплаты труда. А руководство будет получать доп. премию за эту экономию по итогу за год и в итоге у них зп индексируются за счет поввшения премий.

1. Кто сказал? 2. Ежемесячная премия не осталась, а существует и выплачивается 95% сотрудникам (перечень сотрудников, ее (премию) получающих, определен в Положении об оплате труда).3. Никаких решений об изменениях в порядке выплаты ежемесячных премий на сегодняшний день руководством БР не принималось. 4. Экономия, с ваших слов, фонда оплаты труда (странная формулировка, ибо экономии именно фонда оплаты, как понятия, не существует) никогда не имела и не имеет никакого отношения к выплате ежемесячной премии. 4. Руководящему составу (перечень определен в том же Положении) премия по итогам работы за год выплачивается, как и всем сотрудникам, в размере ОДНОГО должностного оклада. А к окладу этому применяется коэффициент. У руководства он выше, чем у обычных сотрудников. Изменений коэффициентов на сегодняшний день не принималось. 5. И самое главное. В настоящий момент руководством БР все же рассматривается вопрос о повышении окладов сотрудников в 2023 году. Скорее всего, решение будет положительное. Естественно, размер повышения на данный момент неизвестен.

Премию уже срезали до 20%. Несколько месяцев как. Никакие пояснения никто не представил. Так что может расслабиться насчет того что написано в документах

В разных ГУ, отделениях по-разному, имейте это ввиду. Насколько помню, в порядка 10 отделениях во время пандемии годовая премия руководства сильно зависела от количества привитых. По крайней мере так неофициально говорило руководство одного из ГУ.

Не пи.. И.

Вам самим не смешно такое писать, о каком повышении может идти речь)))))))

Может, только в вашем подразделении?

Призывать к спокойствию не нужно. Сравните сколько с среднем на одной и той же должности какой-нибудь экономист первой категории в отделении мог потреблять товаров и услуг 10 лет назад и сейчас. Через 10 лет будет еще меньше, значительно. А вместе с тем грядет новый мировой финансовый кризис, а это значит падение спроса на российское сырье, падение цен на нефть, новая где-нибудь на планете вобла, а значит дальнейший дифицит бюджета и, не только относительное (относительно богатых), но и абсолютное обнищание населения. Даже сейчас если брать формулу бедности росстата, но считать бедность не по доходу как делает росстат, а по расходу домохозяйств (т.к. зачастую не все доходы идут на потребление, а идут, например, на переплаты по кредитам, микрозаймам, ипотекам, спекулянтам), то показатель будет еше больше. В такой ситуации зарплаты в цб рядовых сотрудников через 10 лет должны сравняться со средними по региону, которые номинально будут ниже чем сейчас. Будет сокращение штата, т.к. часть функций должны передать в коммерческие банки, например наличное обращение. Должна пройти дальнейшая централизация отделений. У нас в отделении чуть больше 200 человек, хотя 10 лет назад было больше 300. А что касается экономии фонда оплаты труда, то нам запрещают писать заявления на исполнение обязанностей отсутствующих работников, из-за чего мы не получаем выплаты за это уже как год, а работу то ведь никто не снимает.

Новогодняя премия будет ?:)

Очень хотелось бы)

А новогодняя это 13-я? Или еще какая-то бывает?

Знакомый говорит, что матпомощь сейчас в центробанке 500 тыс

500 на весь департамент ?)))

Всегда можно пойти на СВО и зарабатывать там от 200к в месяц

Писец.

Нам говорят, что мат.помощь осталась только в ЦА, в регионах отменили.
А вообще, сидишь 10 лет на работе, постоянно перерабатываешь, выполняешь свою работу вроде бы на хороший результат и вместе с тем зарабатываешь психическое расстройство или депрессию. А конечного результата работы не видно, а точнее видно, что у ЦБ он плохой. Так вот если я хорошо работаю и тысячи других сотрудников тоже, то тогда получается, что кто-то работает плохо. И закрадываются подозрения (на основании собственных наблюдений), что работают плохо именно те, кто сидят наверху (управляющие и выше). Хоть бы день открытых дверей сделали и показали, чем таким важным они занимаются и насколько хорошо. Просто такое ощущение, что и без них на местном самоуправлении все будет ничуть не хуже, а может даже и лучше.

Надо отказаться от западной корпоративной культуры (культ эффективных менеджеров и работяг- улыбчивых белок в колесе) и внедрять творчески переработанное советское наследие трудовых традиций. Ещё Набиуллину надо погнать.

Не то что погнать ,а расстрелять вместе с хозяином!