Лучше всего в данной ситуации походить по собеседованием на должности, которые вам интересны. Будущему работодателю не врать, а сказать честно об отсутствии опыта.
А по собеседованиям ходить чтобы порешать тестовые задания, попробовать так сказать пр
Лучше всего в данной ситуации походить по собеседованием на должности, которые вам интересны. Будущему работодателю не врать, а сказать честно об отсутствии опыта.
А по собеседованиям ходить чтобы порешать тестовые задания, попробовать так сказать профессию и понять, что ваше, а что нет. И когда найдете именно ту область, в которой хотите развиваться, начинать проходить обучение, так и риск нарваться на некачественные курсы
Но запомните, любое, даже самое плохое образование, лучше его отсутствия!!!!!!!!
Можете прямо на собеседованиях спрашивать, что вам стоит почитать и какими hard skills овладеть. Конечно, спрашивать это стоит только тогда, когда собес ведет начальник отдела, а не эйчар, которая, как правило, ничего в этом не смыслит. Но и у эйчара можно попросить контакты людей из компании, котоые вам что-нибудь посоветуют. И ходить по собеседованиям + обучение вполне можно и нужно совмещать с настоящей работой
В общем, дерзайте, автор, все только в ваших руках!!!