Лучше всего в данной ситуации походить по собеседованием на должности, которые вам интересны. Будущему работодателю не врать, а сказать честно об отсутствии опыта.
А по собеседованиям ходить чтобы порешать тестовые задания, попробовать так сказать профессию и понять, что ваше, а что нет. И когда найдете именно ту область, в которой хотите развиваться, начинать проходить обучение, так и риск нарваться на некачественные курсы
Но запомните, любое, даже самое плохое образование, лучше его отсутствия!!!!!!!!
Можете прямо на собеседованиях спрашивать, что вам стоит почитать и какими hard skills овладеть. Конечно, спрашивать это стоит только тогда, когда собес ведет начальник отдела, а не эйчар, которая, как правило, ничего в этом не смыслит. Но и у эйчара можно попросить контакты людей из компании, котоые вам что-нибудь посоветуют. И ходить по собеседованиям + обучение вполне можно и нужно совмещать с настоящей работой
В общем, дерзайте, автор, все только в ваших руках!!!
Удалось тут кому-то выбраться из такого болота, и найти работу с реальными перспективами (не по словам работодателей, а по отзывом работников)? На нашей работе тоже заливают вовсю что это буквально самая лучшая работа в мире, и для профессионального роста все условия есть, но по факту "профессиональный рост" это увеличение рутинных обязанностей в 2 раза и поднятие зп на 2 копейки. Мне так и сказали с упрёком "Ну, если ты ради денег повышение хочешь, то лучше сиди где сидишь". Типо за любовь к компании должны все рвать 5ю точку. #работа #перспектива