Устроилась на работу месяц назад, обещали золотые горы, вчера дали зарплату - ну полный отстой, и опять куча обещаний. Обдумала всё, решила ставить ультиматум - или будет нормальная з/п или до свидания, за такие деньги работать ни дня не хочу больше (я не оформлена пока). Прихожу на работу, а у начальника мама умерла. Я ему сочувствую конечно, но мне всё таки нужно решить этот вопрос, как бы вы поступили?
Пока Вы не оформлены официально, ничего доказать не сможете и предъявить. Кого волнует чужое горе. Вам важней своя работа и своя семья, а не работодатель, которому вы никто.
Малыш, хотелось бы поговорить, разойтись мирно. Просто муж мой с ними тоже сотрудничает, но ему нормально платят, он не такой простофиля как я:(
начальника конечно жаль, все мы люди, все мы человеки... но как вы собираетесь еще месяц "за спасибо" работать?? В конце концов, каждый маслице на свой хлеб мажет, и работодатель вас голодную кормить из собственного кармана уж точно не будет. А вы работаете, чтобы себе как раз на жизнь и заработать.
Так что молчать не надо. Я бы на вашем месте однозначно бы довела до сведения начальника, что за такие деньги работать не могу - только зря время терять, и потому рассчитываю либо на ранее обговоренную с ним зарплату, либо я ухожу.
Тем более, что вы не оформлены, и уйти можете хоть сейчас.
Я вчера пол ночи не спала, речь продумывала, а теперь думаю, что нужно другие слова подбирать и прямо ничего на ум не приходит. По английски уходить не хочу, боюсь муж клиента потеряет, да и выжженые земли за собой оставлять не хочется.
4 - а может, вам к этому делу мужа подключить. Главное, чтобы он вас поддержал. Тогда своему работодателю скажите, что ваши семейные обстоятельства изменились, вы поговорили с мужем и сообща решили, что вам лучше оставить на время работу - ну не знаю, там к родственнице нужно уехать помочь, или вообще будете домашним хозяйством заниматься.
Ну типа, вы не от него уходите из-за низкой зарплаты, а просто вообще решили пока не работать. А насколько это "пока" продлиться вы и сами не знаете, типа время покажет.
Ау, работодатели в прямом эфире:) Может вы сможете посоветовать что нибудь?
Гостья, я как раз сегодня думала, сказать, что я ему сочувствую, но у меня есть своя мама, которой тоже нужно помогать (и это правда), а на то, что он дал мне (назовём ЭТО зарплатой) я даже себе не смогу помочь.
Давить на жалость своими проблемами - это наихудший вариант финансовых бесед с начальством. Надо говорить о своих возможностях, которые Вы можете предложить в обмен на бОльшие деньги :)
Ну и если за целый месяц вас не оформили - это значит, что вы пока не представляете интереса для руководства. Может Вы стажер или что-то в этом духе?
8- всё правильно вы говорите, но только в данном случае ситуация несколько иная. Я так понимаю, автора просто элементарным образом обманули - не выплатили ту зарплату, которая была изначально обговорена! Конечно понятно, почему работодатель вдруг позволил себе такую наглость - ведь договоренность о работе и ее оплате была устной, и автора на нее даже официально не оформили.
Следовательно, и разговаривать с таким хитрож*пым начальством тоже надо напрямую, без экивоков. Прямо говорить о тех договоренностях, которые были между ними, и о том, как они их не исполнили! О чём я собственно уже писала выше - см.пост 3.
Выдролуп, я и хотела о них говорить, сказать и показать есть что. С утра шла на работу с готовой речью. А теперь не знаю, насколько это уместно. Может подождать пару дней, чтобы хоть похоронили?
11- ну подождите пару дней... Но разговор этот по-любому должен состояться, не дотягивайте его до следующей з\п. Чем больше времени будет проходить, тем труднее будет озвучивать свои претензии. Подобные вещи (обман в оплате труда) нужно обсуждать сразу, пока горячо! Иначе, начальство имеет такую тенденцию - считать, раз тишь да гладь и никто голоса против не подал, значит всё хорошо, значит можно и дальше действовать по той же схеме.
В конце концов, работник сам прежде всего должен уважать свой труд и затраченное на работу своё время. Договор найма на работу (пусть даже и устный) - это двусторонний договор, каждая из сторон которого имеет равные права по соблюдению оговоренных в соглашении условий! Нужно учиться отстаивать свои интересы, иначе на вас будут пахать кому не лень и просто так, за пятак.
10. Ну раз она согласилась работать без оформления - значит должность маленькая и пока это не профессионал, а начинающий сотрудник. Сама пошла на этот шаг. Что ж теперь, неприятно конечно, но урок.
разговор этот по-любому должен состояться
Ну это однозначно:) Это уже решено, вопрос только в форме подачи. Спасибо за поддержку:)
13 - согласна, что для автора это бесспорно будет уроком! Но видимо, работодатель даже те небольшие деньги за маленькую должность не выплатил в полном размере, видимо автор получила не просто обещанные маленькие деньги за свою работу, а очень маленькие... Поэтому и тему создала, что возмущена такой несправедливость. И я ее прекрасно понимаю. Потому что со стороны начальника это чистой воды обман.
= такой несправедливостьЮ
В кризис ко всему надо подходить взвешенно. Ищите другую работу, за это время ситуация сама разрешится. Вас либо оформят, либо уволят. А один месяц еще не показатель. Поговорите с другими сотрудниками, как это было у них. И чисто психологически для разговора о поднятии зарплаты надо подобрать удачное время, а не после смерти матери начальника.
Если ваш муж сотрудничает с этой фирмой, значит это уже не однодневка - кидалово. Подумайте, что лично вы достигли за этот месяц, какую пользу принесли фирме. А то как бы на вопрос о повышении зарплаты не привел к результату "пожалуйте вон"
Перед тем как подступиться к начальству нужно искать удачный момент. Этот момент явно не удачен. Ну неужели нельзя потерпеть месяц (это же не год) и посмотреть, что будет дальше? Или Вам очень мало лет и много амбиций? Навредите еще и мужу.