Травля на работе из-за больничного.

И что надо было сделать Автору? Умереть на рабочем месте? Наверное ситуация серьёзная, раз уж скорую даже вызывали. Се ля ви, они на работе, а не в санатории, тем более за переработку им доплатят. Хоть заоскорбляйся, Автор не поправится, так что толку устаивать ей травлю?

Я бы спросила, какое им собачье дело до чужих проблем? Сами никогда не болели или у них разрешение надо спрашивать? Они никто, чтобы перед ещё кто либо отсчитывлся.
Подвела? Ну, если они так херово работают, что отсутствие одного человека на работе нахрен уничтожит весь рабочий процесс, то тут уже вопросы только к ним
*** на безмозглые уродов, беспокойтесь о своём здоровье



Лучше б работали дальше, а не свои поганые рты разевали, когда их об этом не просят

Люди вы че такие дикие

коллеги это не семья и даже не друзья, вы хоть сдохните их это расстроит меньше чем собственное лишение выходного дня. и вас кстати тоже в обратной ситуации

Меня в обратной ситуации не волнует причина увеличения нагрузки.

У нас на работе все просто - оплачивается только 10 дней больничного в календарном году, надо больше, берёте из отпуска. Использовали отпуск - можно, конечно, ещё пару дне за свой счёт попросить, но это уже на усмотрение начальства, если работы много не дадут. Если болезнь продолжительная, то на ваше место берут временного сотрудника, ему платят вашу зарплату, а вы получаете пособие по нетрудоспособности от государства. Очень правильно, по-моему, ваши проблемы не должны автоматически стать проблемами вашего работодателя, так ведь? Почему он должен оплачивать слабое здоровье чьих-то детей?

Болеете? Берите больничный. Что теперь умирать на работе? Здоровье одно. просто интересно. Как часто вы на больничном? И где работаете? Автор зоровья вам и сил в гадком коллективе!!!

Странно, что вы так долго с сопельками продержались на работе. У нас коллега вышла после декрета сразу, как только ребенок в садик пошел, руководство еще спросило - ты не слишком ли рано на работу рвешься? А та - неее, все хорошо будет. В итоге то день ее нет, то два, то неделю - ребенок болеет, а мы за нее работаем. А когда она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, руководство попросило ее написать заявление на увольнение.

У нас на работе все просто - оплачивается только 10 дней больничного в календарном году, надо больше, берёте из отпуска. Использовали отпуск - можно, конечно, ещё пару дне за свой счёт попросить, но это уже на усмотрение начальства, если работы много не дадут. Если болезнь продолжительная, то на ваше место берут временного сотрудника, ему платят вашу зарплату, а вы получаете пособие по нетрудоспособности от государства. Очень правильно, по-моему, ваши проблемы не должны автоматически стать проблемами вашего работодателя, так ведь? Почему он должен оплачивать слабое здоровье чьих-то детей?

А где мужья этих мадамов, чьи «дитачки» вечно с соплями через плечо? До 3 лет - законный декрет, а к школе дети уже не так часто болеют, как малолетние. Нормально зарабатывающий мужчина спокойно может супругу обеспечить до школьного возраста ребёнка. И да, если работаешь за другого - это должно оплачиваться обязательно!

Люди вы че такие дикие

Ох уж эти ову//ляхи со своими детками и сопельками - жуть! сколько я настрадалась из-за таких как авторша, ненавидела их и проклинала про себя. Сколько сменила работ из-за этого, пока не поняла что работать нужно только там где огромный коллектив и что если очередная ов/уляха уйдет на боляк, на моей личной жизни это никак не отразится. Автор, по теме ... вам никто ничего не должен! Почему вы, имея больного ребенка, работаете и не сидите с ним дома? или на наняли няню, чтобы спокойно работать? Денег нет? тогда почему вы родили мужику который не может обеспечить своих жену и ребенка? Ответьте пожалуйста, будьте так любезны))

Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом

Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом

Капец... Сопельки.... Бесят эти курицы с уменьшительно-ласкательными словами

вы переполнили чащу терпения людей
сначала с дочерью на больничных, потом сама
вы всех просто достали
люди из за вас работали в выходные? Я бы тоже вызверилась в такой ситуации

Лучше увольняйтесь и не епите мозг окружающим. Ваши сопелки никому *** не нужны. Пусть найдут нормального сотрудника на ваше место

А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.

Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?

Ну так иди и поработай бухгалтером, раз такая умная) поди, баланс не соберешь с полпинка.
Работа бухом сложная, ответственная, требующая умственного напряжения и огромного обьема знаний перманентно меняющихся законов и форм отчетности! Это не менеджер по продажам всего и вся всем и каждому!

А ты менеджером b2b поработай, от знания законов и договоров, о знании продукции и технических свойств и бухгалтерия сказкой покажется, не сравнивай *** с пальцем, каждая работа по своему тяжела

С больным ребенком нужно сидеть дома! Запомните!Такие клуши хотят и деньги получать и дома сидеть! У нас тоже есть такая же клуша!Постоянно на больничных с дочерью! А нам за нее работать. А когда ей приходится работать за кого-то,кто на больничных-она возмущается.Быстро забывает,что за нее впахивали!

нет, представьте себе у всех своя жизнь кроме работы есть и свои сопельки, всем хочется проводить выходные с семьей а не на работе.

Люди вы че такие дикие

Автор, чисто по-человечески, я вам очень сочувствую. Мы действительно не по своей воле заболеваем. Но! Как руководитель отдела я прекрасно понимаю ваших коллег. Такую же сотрудницу, которая регулярно отпрашивалась, чтобы посидеть с ребенком или сводить его куда-то, я уволила. Зачем мне в штате человек, который не выполняет свою работу?
А на коллег не стоит обижаться. Вы не с друзьями работаете, а с коллегами, чувствуете разницу?

Странно, что вы так долго с сопельками продержались на работе. У нас коллега вышла после декрета сразу, как только ребенок в садик пошел, руководство еще спросило - ты не слишком ли рано на работу рвешься? А та - неее, все хорошо будет. В итоге то день ее нет, то два, то неделю - ребенок болеет, а мы за нее работаем. А когда она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, руководство попросило ее написать заявление на увольнение.

Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом

по закону бумеранга авторша скоро столкнется с переработками в выходные из-за коллег с сопельками. только это уже будет на новой работе и отказываться будет новенькой нельзя.

какому гостю вы именно пишите?

Так не работайте. Можете отказаться или потребовать оплату. Зачем себя загонять? От огромной любви к работодателю? Так это ваше личное дело.

Ситуация моя, работник вчера отработал последний день. Слава яйцам, отмучались.

Да чего этим крепостным доказывать? Пусть себе миокардит зарабатывают, трудясь полуживыми, ради работодателя-кормильца. Умные люди берут больничный, а не живут работой и чужими интересами.

Автор, ты неправильно реагируешь. Я в свое время через это прошла. Дети были маленькие, приходилось на больничных сидеть постоянно. Что я только в свой адрес ни выслушивала! Но всем хамам я спокойно отвечала, что я не отдыхаю, а лечу больного ребенка, что у меня нет другого выхода и тому подобное. Затыкались в итоге. А сейчас... Дети мои выросли, я в результате пашу, как лошадь, а коллеги мои стали старые и из болячек не вылезают.
Увольняться не надо. Из рабочего чата удаляться тоже не надо. Всем хамам достойно отвечать, без агрессии, по существу. И напомни своим коллегам, что каждый из них тоже может заболеть и попасть в больницу. И тогда ты его будешь замещать.

Автор, спокойно работайте. На работе ни с кем не стоит сближаться. Если кому-то что-то не нравится, пусть сам и проваливает. На обиженных, как говорится, воду возят и 🍆 кладут.

хочу сказать кстати что это была компания не рога и копыта, а крупная известная корпорация, где зп у всех была от 70 тыс, а у моего начальника пьяни 500!! и бабы эти две 3!!! раза нон стопом были в декрете, работая по настоящему 1 год! за все их декреты работали мы бесплатно! а там были огромные обьемы договоров и начальство на их декретн ставку никого не брало даже по договору подряда!

Вы сталкивались с подобной ситуацией или это ваши фантазии? Если руководство возлагает обязанности заболевшего работника на другого человека, то он будет выполнять его работу. Так же будет, если они "поменяются местами": второй заболеет, а первый будет за него работать.

А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.