Как жестко уволить сотрудника

Добро пожаловать в XXI век, отправляете его в блеклист офферский и его карьера завершена. Если это разумеется не чернорабочий какой.

Ага, если речь идёт о работнике. Украл, допустим, работник степлер стоимостью 100 руб. - уволить однозначно, во-первых, конторе урон нанёс, во-вторых, чтоб другим неповадно было.
А как быть, если работодатель регулярно ворует у работника самое дорогое, что у того есть - его время, его жизнь? "Надо срочный отчёт доделать" - минимум час из жизни сегодня, завтра - полчаса "Надо справку составить", послезавтра - "Презентация неготова!!!", ещё часик-другой. А об оплате сверхурочных спросит - получается непатриот фирмы. Это при том, что оклад работника явно не депутатский и форс-мажоры возникают не из-за тупости и нерадивости работника.

Это никакие не минеты на корпоративы, не наркотики, не пьянство.
Ребят, я не буду рассказывать в чем конкретно провинился работник, это ни к чему. Но за это увольняют и еще как, причем там полицию можно вызывать не только по факту доказанного воровства, но и по другой причине. Почему у всех на уме только *** в качестве животного поступка?
Всем спасибо за советы

Причем оскотинилась она не так давно. Подворовывать личные вещи тоже. Долгое время она прощупывала почву, следила за сотрудниками, клиентами. Кто может дать отпор, кто нет, кто пожалуется, кто промолчит. Кто не заметит. Кто во сколько уходит на обед и так далее

А я канцелярские лярию партиями горе бу из офиса, отношу матери. Так как мать работает оператором в ГБУ Жилищник, канцелярию не выдают. Я ношу со своей работы, ничего плохого не вижу

Жестко уволить, это когда охранник выносит коробку со шмотками, ну а юристы и HR пусть организуют все формальности. Надеюсь основания для увольнения по закону у вас есть, иначе может легко восстановиться через суд.

а прослушка что вам дала?
У вас обычный офис , и вы, как начальник за всеми СЛЕДИТЕ , не только путем подглядывания , а еще и ПРОСЛУШИВАНИЯ?!
что за офис, каналья? И да, вы плохой начальник. Премии и зарплаты, это только плата за труд, но никак не гарантия совестливости и честности, работников.Или она ваша родственница, устроенная по блату, и вы, всячески перед вышестоящими расстилались , чтоб ее взяли. Вам ваше руководство на вид поставило ее действия-поэтому вы так рвете и мечите?

А я канцелярские лярию партиями горе бу из офиса, отношу матери. Так как мать работает оператором в ГБУ Жилищник, канцелярию не выдают. Я ношу со своей работы, ничего плохого не вижу

А , автор , дай угадаю , она у тебя мужыка увела , и теперь ты хочешь ей отомстить . Поэтому ты такую порку хочешь учинить над ней . И скорей всего ты не работаешь , а только ей завидуешь. Во как я тебя просекла , диркетриссу фальшивую !

Ну это стандартная ситуация, у вас офис или магазин?!

Тут такие фантазеры сидят) у нас не офис, это во-первых) во-вторых надо мной нет вышестоящего руководства, нас несколько компаньонов, мы разделили на себя обязанности руководителей каждого отдела. Это во-вторых.
А прослушка была дополнением к видеофиксации преступлений. И речь идет не только о кражах.

А какую пользу я тогда извлеку из темы? Если люди тут пишут по делу как сотрудника выпереть. Голову включайте, хоть изредка. Хотя с кем я переписываюсь - тролль ты и весьма посредственный

Ну что за чушь ? Лже руководитель сидит на этом странном форуме и ищет изощренные способы для увольнения сотрудника . Уже 3 страница и вы никак не хотите нам рассказать о ее преступлениях. Кажется я догадываюсь , она совратила второклассника . Эврика !!!!!!!

Автор а что там такого может быть? Она сдавала клиентские базы конкурентам?

Как ни странно но очень эффективно в эту историю втягивать всех родственников и знакомых вашей безобразницы. Имитируешь подозрения в том что они все соучастники. У меня регулярно попадались продажники и сборщики на воровстве. На дно водоема в тазу с бетоном их не отправить. Уголовное дело - менты упираются и требуют взяток за выполнение своей обычной работы. Просто уволить - кому то «подарок» достанется. Шум поднимал именно в окружении ворья. Соседи, родители, вся записная книжка вора идут в ход и все оповещаются. И ворованное находил и что то из денег даже возвращать удавалось. Люди эти потом годами слонялись без работы. Но это ужасно хлопотно.

Нет, все гораздо хуже, речь идет об очень низких проступках, на уровне животного.

Ага, если речь идёт о работнике. Украл, допустим, работник степлер стоимостью 100 руб. - уволить однозначно, во-первых, конторе урон нанёс, во-вторых, чтоб другим неповадно было. А как быть, если работодатель регулярно ворует у работника самое дорогое, что у того есть - его время, его жизнь? "Надо срочный отчёт доделать" - минимум час из жизни сегодня, завтра - полчаса "Надо справку составить", послезавтра - "Презентация неготова!!!", ещё часик-другой. А об оплате сверхурочных спросит - получается непатриот фирмы. Это при том, что оклад работника явно не депутатский и форс-мажоры возникают не из-за тупости и нерадивости работника.

Если Вы хотите в темном переулке потом с ней встретиться, дерзайте.

Ну что за чушь ? Лже руководитель сидит на этом странном форуме и ищет изощренные способы для увольнения сотрудника . Уже 3 страница и вы никак не хотите нам рассказать о ее преступлениях. Кажется я догадываюсь , она совратила второклассника . Эврика !!!!!!!

Почему у всех на уме только *** в качестве животного поступка? Всем спасибо за советы

У нас частный детский сад и начальная школа

А что ещё может низводить человека до уровня животного если не низменные инстинкты(разные)? Вы написали про животное - мы тут себе напридумывали, а сотрудник может обедом несвежим обрыгался на рабочем месте, или напердел смачно, и вы настолько интеллигентны что для вас это прям животная дикость, но не вяжется это как- то в сознании большинства.

Стопудово!!! Меня выгнали недавно за хищение пары недорогих радиодеталей. А сами требовали сидеть дорабатывать план и в обед, и после работы! Контора называется "Ajax Systems" (Киев).

Добрый вечер, буду рада советам от руководителей. До завтрашнего дня у меня не было ни одного увольнения «со скандалом»: люди либо увольнялись сами, либо на момент увольнения уже все было понятно, что сотрудник не справляется, я ему просто объясняла по-человечески как есть и на этом всё.
Завтра предстоит уволить очень подлого человека, который не просто воровал, но и творил дикие вещи (не буду вдаваться в подробности, но это жесть). Я вся киплю и бушую, когда узнала причину - захотелось за волосы вышвырнуть ее за шкирку, вызвать полицию, уволить по статье. Понимаю, что это не конструктивно, но и мирного увольнения не хочется (поверьте, человек творил полную дичь). Подскажите, стоит ли себя сдержать и сухо объявить об увольнении, или все же поговорить на повышенных тонах и высказать как есть. Если у вас есть пример, буду благодарна почитать. Спасибо.