Как долго вы искали/ищете работу? Отчаялась

зато пожилой сотрудник не уйдет в декрет и не будет брать больничные постоянно по уходу за детьми...
и опыта и знаний у пожилого сотрудника поболее, чем у молодого....
вот и думайте, кто более выгоден работодателю.....
Кстати, свои проблемы -на что жить, на что детей рожать не надо перекладывать на чужие плечи......

Просто дело в вас. Когда действительно захотите или прижмет пойдете на любую. Помню не очень хотела идти в одно место, в итоге проработала там 4 года. Сейчас таже ситуация всё неустраивает, но скоро всё решится. Да есть люди ищют и пол года и год. Так что два месяца это не срок.

Аж 2 месяца!
Прочитав название темы, подумала было, что вы её 2 года ищете, автор. 2 месяца это смешной вообще срок. Во всяком случае, чтобы найти едва ли не работу мечты, а вы, кажется, именно такую хотите.

Раньше действительно было проще (быстрее) найти работу, а сейчас я честно не понимаю, кого ищут. Некоторые размещают вакансии, но при этом даже не просматривают отклики. На своём опыте убедилась. Из 10 откликов 3 просмотрят и не факт что пригласят, в большинстве пишут отказ.

+++ я ж пишу, работу эйчар делать обязан, берут первое десять резюме, остальное в утиль, и даже из тех десяти левых шансы получить должность минимальны! Берут в основном родственников/родных уже имеющихся сотрудников, владельцев и тд. Это если работа хорошая, а если швыр контора, то приглашают пачками, выдают всем одинаковые анкеты, естественно никто толком потом не возвращается и эти вакансии годами висят)

Раньше действительно было проще (быстрее) найти работу, а сейчас я честно не понимаю, кого ищут. Некоторые размещают вакансии, но при этом даже не просматривают отклики. На своём опыте убедилась. Из 10 откликов 3 просмотрят и не факт что пригласят, в большинстве пишут отказ.

Нифига, если есть знакомые/связи даже без профильного образования возьмут, а хорошего кандидата подходящего отошьют, лично множество таких ситуаций знаю.

Ну так смиритесь, что без блата нет нормальной работы) Все кто тут отписался мол давно работаю и везде берут и зовут, опять таки кто зовёт то? Получается человек связями нужными оброс))

Ну и зачем? Вот вы собственник бизнеса, вы кого на рабту возьмете подругу-дуру, или спеца что вам прибыль принесет?

Х•ерню не неси а, выше читай внимательно. Есть опыт работы с возрастными сотрудниками, ничерта она не умеют, мозг уже не соображают как у молодых, в информационных технологиях вообще плохо разбираются, паразитируют на шее более молодых сотрудников, ещё сплетничают и ерундой на работе чаще занимаются, так как ресурс уже не тот, деградация. Не зря Сталин ввел пенсионный возраст в свое время, не глупый человек был, но тогда не воровали так, и пенсии достойной всем хватало, хоть и времена были суровее.

если человек показал себя как спеуиалист. что его все к себе зовут, то какой же это блин блат?

+++ я ж пишу, работу эйчар делать обязан, берут первое десять резюме, остальное в утиль, и даже из тех десяти левых шансы получить должность минимальны! Берут в основном родственников/родных уже имеющихся сотрудников, владельцев и тд. Это если работа хорошая, а если швыр контора, то приглашают пачками, выдают всем одинаковые анкеты, естественно никто толком потом не возвращается и эти вакансии годами висят)

Если человек без перерыва работает, то как он не может разбираться в информационных техологиях если он с этии технологями параллельно растет?

Вы такая интересная 🤣Вы о какой то шараге видимо речь ведете, а я о крупных предприятиях, там владелец бизнеса такие мелкие вопросы не решает 😉Обычно последнее слово за начальником отдела и директором, это максимум.

Таких обычно не повышают, будет обрабатывать тех, кто по блату сидит) Долго такое мало кто стерпит.

Вы будто с луны свалились)

Нет, это вы как будто свои карьерные неудачи списыываете на какой то мифический блат

Сами вы мифическая) Будто не в реальном мире живете. В отличии от многих тут не беру слухи в счет, все из реальности. Если вы в какой-то библиотеке тридцать лет работаете, не значит что во всех сферах также стабильно и можно с улицы попасть.

Идеальный вариант найти сложно. Обычно в течении недели-двух выбираешь лучший вариант и идешь работать, работаешь, параллельно ищешь что-то другое. А месяцами сидеть дома, это как, накопления проедать? Или вас содержит кто-то? И то, и другое не очень как-то. И потом, как вы уволились в никуда? Обычно, сначала находят новую работу, потом бегут со старой.

Идеальный вариант найти сложно. Обычно в течении недели-двух выбираешь лучший вариант и идешь работать, работаешь, параллельно ищешь что-то другое. А месяцами сидеть дома, это как, накопления проедать? Или вас содержит кто-то? И то, и другое не очень как-то. И потом, как вы уволились в никуда? Обычно, сначала находят новую работу, потом бегут со старой.

Идеальный вариант найти сложно. Обычно в течении недели-двух выбираешь лучший вариант и идешь работать, работаешь, параллельно ищешь что-то другое. А месяцами сидеть дома, это как, накопления проедать? Или вас содержит кто-то? И то, и другое не очень как-то. И потом, как вы уволились в никуда? Обычно, сначала находят новую работу, потом бегут со старой.

Я не понимаю как люди ищут работу, работая при этом 5/2 с 9 до 6, я пробовала так делать на предпоследнем месте, ничего хорошего из этого не вышло. В обеденный перерыв не успеваешь, так как это Москва и работа находится не за углом, даже если едешь на такси, а отпрашиваться постоянно куда-то я не люблю, да и не отпустят. Вот так и уволилась в никуда. Я могла бы еще в первую неделю выйти абы куда, только зачем? Чтобы потом снова искать нормальный вариант? Так можно бесконечно бегать и искать. Содержит на данный момент муж

1. Убирайте из резюме ожидаемую зп, так как работодатель видит, что вам можно платить меньше
2. Скорее всего, у вас есть косяки в составлении резюме, надо кратко расписать все места работы, если были долгие перерывы - пишите фриланс, если работали везде по 2-3 месяца, пишите, чтобы были проектные работы либо убирайте из резюме
3. Выбирает не только работодатель, выбираете еще и вы, поэтому сразу в переписке можете уточнять важные для вас вещи: местоположение, график работы, зарплаты. Если не устраивает, то общение не продолжаете
4. Хорошую работу нужно искать долго, так как в норм компаниях люди работают по несколько лет и можно долго ждать, когда позиция освободиться. Я искала работу последний раз около 5 месяцев параллельно работая
5. Процесс поиска работы это доп. нагрузка, надо просматривать вакансии по несколько часов каждый день и корректировать резюме соответственно вакансии, которая понравилась
6. Всех работодателей сначала гуглим и читаем по ним отзывы, потом уже решаем
7. Никогда не уходите с работы в никуда, всегда ищите работу параллельно