девочки, вот какое дело. Продавец беременна, приняла её на работу, зная об этом, она сестра одной из сотрудниц, тяжёлая жизненная ситуация и все такое. до декрета 3 месяца. Отпрашивается в больницу, …
Автор представьте её , недостачу повесьте на неё в большой размере , доводите до слез её , сама уйдёт проверено
а вот этого не надо делать, автор - нормальный человек, уверена она найдет способ разрулить ситуацию.
А вы ей ставьте выходные а по будням в поликлинику пусть ходит.И не оплачивайте ей смену если отпросилась только те часы которые отработала по табелю.
График 2/2? Ну и зачем отпускаете? У нее выходные по любому на будни приходятся,пусть в них и решает свои вопросы. Я 1/1 работала и санкнижку в свои выходные делала,даже не догадывалась отпраситься. У нее легкий труд получается: тяжести не таскает,стоять вы ее не заставляете,на кассе сидит. Пятиминутки ей размяться , раз в час. В общем ,имеете право не платить по закону время посещения врача,вот и не платите,. Тактично обьясните,либо она ходит по клиникам в выходные свои,либо на время ее хождений работает другой и другой же и оплату получает,а платить дважды вы не обязаны.
А вы ей ставьте выходные а по будням в поликлинику пусть ходит.И не оплачивайте ей смену если отпросилась только те часы которые отработала по табелю.
Белочка, скорее всего, так и поступлю)
График 2через2. Есть у нее время на врача. Никто ее из больницы не выгонит, если она попросит перенести визит к врачу. Вы везете - на вас и едут.
Не пугайтесь вы беременных, автор. Грубо, конечно, не надо. Но вы и не в такой ситуации безвыходной, чтобы ругаться. Этой девочке в сложном положении пора понимать, в каком мире она живет.
автор, эт бред ! у нее 2/2 выходные - а она ходит по врачам и аптекам в рабочее время ? Это НАГЛОСТЬ. Вы мямля - вот она и пользуется этим. А вы продолжаете платить дважды - за ее прогулки + работающую за нее девушку. Ее слезы - манипуляции, вы уже раскисли, боитесь ее, боитесь что накатает жалобу, боитесь что заплачет, боитесь что скажут якобы вы жестокая. Вам пожестче надо быть, иначе вам все сядут на шею, будете в убыток работать.
"Режим работы беременных женщин может отличаться от режима остальных сотрудников.
Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, главе 41.
-Если у беременной есть заключение врачей о состоянии здоровья и она приносит работодателю соответствующее заявление, то имеет право перевестись на более легкую работу (без воздействия вредных факторов). Ссылка на статью ТК.
К тому же:
-Беременных не могут привлечь к ночной работе, сверхурочной, работе в праздник и выходной, отправить в командировку. Ссылка на статью ТК.
-Об отпусках беременным здесь.
-Рабочее время по состоянию здоровья беременной может быть сокращено до 6 часов в сутки"
Я знаю одно, если бы Вы сами как работодатель не косячили (неоплачиваемые переработки, серая зарплата и прочие уловки работодателей с целью выжать как можно больше , а заплатить как можно меньше) , то уже бы давно ей все высказали, потребовали бы справки о посещении врачей, да так, что она сама бы уже от вас сбежала.
Автор, я бы поступила проще, раз не хотите или не можете ругаться (хотя стоит научиться, если ведете бизнес). Она ведь сестра сотрудницы, так? Вот с ней и поговорите. Объясните, что не можете постоянно вызывать других девушек и предложите (ну как предложите, скажите, что либо так, либо никак) ей (сестре) работать то время, пока беременная отсутствует. Нет на месте беременной? Вызванивайте сестру и говорите, что так и так. Потому что не было бы проблемы (как и беременной работницы) вообще, не будь она сестрой. Так пусть она хотя бы будет в курсе происходящего. Да и ситуация возможно выправится намного быстрее, если немножко капать на мозг сестре. Она надеюсь не беременная, ей можно.
А вообще, Автор, отращивайте хотя бы коготки. Пора уже. Большая девочка, раз бизнес ведете. Не очень понятно правда как.
девочки, вот какое дело. Продавец беременна, приняла её на работу, зная об этом, она сестра одной из сотрудниц, тяжёлая жизненная ситуация и все такое. до декрета 3 месяца. Отпрашивается в больницу, естественно, отпускаю. Поначалу быстро бегала и обратно, час-два максимум. У нас не мегаполис, загруженность в поликлинике средняя. На время её отсутствия вызываю другую девушку, работу которой оплачиваю. Сегодня работали без будущей матери полдня. При этом она сходила в магазин, в аптеку, домой и потом не спеша на работу, о чем радостно нам сообщила. Высказать свое неудовольствие мне совесть не позволяет, вычитать из зп тоже права не имею. Посоветуйте, как тактично поставить её на место.
Намекните ей, что не против отпускать в больницу, но не домой просто так...
Не отпускайте и все, на работе надо работать, а не по больницам бегаю. Из-за нее можете другого продавца потерять, надоест работать за двоих.
. По закону! Не помню точно номер и статью. Беременная имеет право ходить в больницу хоть каждый день и хоть на пол дня - необходимо только приносить справку из больницы работодателю. Вы можете сказать ей, что право у неё, вы ее не ущемляете, но походы по магазинам считаю надо пресечь сразу.
"Режим работы беременных женщин может отличаться от режима остальных сотрудников.Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, главе 41.-Если у беременной есть заключение врачей о состоянии здоровья и она приносит работодателю соответствующее заявление, то имеет право перевестись на более легкую работу (без воздействия вредных факторов). Ссылка на статью ТК.К тому же:-Беременных не могут привлечь к ночной работе, сверхурочной, работе в праздник и выходной, отправить в командировку. Ссылка на статью ТК.-Об отпусках беременным здесь.-Рабочее время по состоянию здоровья беременной может быть сокращено до 6 часов в сутки" Я знаю одно, если бы Вы сами как работодатель не косячили (неоплачиваемые переработки, серая зарплата и прочие уловки работодателей с целью выжать как можно больше , а заплатить как можно меньше) , то уже бы давно ей все высказали, потребовали бы справки о посещении врачей, да так, что она сама бы уже от вас сбежала.
Это по закону,а по совести? Ее взяли беременную,а она прогуливает,по магазинам расхаживает. Про справки,согласна.
у меня на сегодня приём назначен, в другой день никак, врач отругает же! и как только поняла, что я серьёзно недовольна-в слезы!!!! это ужас!!
Ложь. Я рожала дважды, второй раз - год назад. Время приема гинеколога, узиста и прочих врачей прекрасно корректируется. Да, есть два-три дня за всю беременность, когда надо отпроситься (допустим, один узист в отпуске, к другому километровая очередь - время приема никак не перенести), но это именно единичные случаи. В первую беременность я работала до последнего и ни разу не отпрашивалась больше, чем на пару часов (прибегала к восьми в поликлинику, максимум в 11 была на рабочем месте).
Ложь. Я рожала дважды, второй раз - год назад. Время приема гинеколога, узиста и прочих врачей прекрасно корректируется. Да, есть два-три дня за всю беременность, когда надо отпроситься (допустим, один узист в отпуске, к другому километровая очередь - время приема никак не перенести), но это именно единичные случаи. В первую беременность я работала до последнего и ни разу не отпрашивалась больше, чем на пару часов (прибегала к восьми в поликлинику, максимум в 11 была на рабочем месте).
М.б. у Вас и можно перенести, у меня, например, нет. Врач выдает на определенный день номерок на анализы, узи, и прием к нему .время ставится в регистратуре на узи.какие свободные есть, то и выбираешь. меня спокойно на работе отпускают по врачам. Еще и специалистов в поликлиниках проходить надо. Пишешь заявление, и приносишь справки от врачей, что была у них.оплата не снимается. у меня белая з.п., оклад и премия.
В любом случае, даже если перенести нельзя, при графике 2 на 2 либо с такой периодичностью случайно попадать на рабочее время крайне маловероятно. Гораздо более реально, что она сама выбирает такие дни (может больница с работой рядом или еще чего). Я не была беременной и не знаю, как часто нужно посещать врачей, но мне каж что точно намного реже в норме. А если норма эт не про нас, то работать скорее всего не стоит даже исходя из состояния мамы и ребенка.
В любом случае, идет откровенная манипуляция состоянием. Относится с пониманием и поменьше нагружать (хотя даже от этого страдают другие работницы, выполняющие из-за этого больше тяжелой работы) - это одно. Регулярно перестраивать рабочий процесс, терпеть убытки из-за двойной оплаты, да еще и бояться слово не так сказать - это уже другое. Такое надо было пресекать сразу же. Но и сейчас не поздно.
Автор,мне как то было надо,общалась с юристом на эту тему. Если ваша сотрудница хочет по правилам,то она должна вам приносить от врача подтверждение( справку) о том,что она у него была,будь то просто сдача анализов. Пусть помечется ,добывая эти справки,врачи не любят их писать. Без них имеете полное право ставить прогулы. Время затраченное на посещение врача не оплачивается по закону! В ТК это не написано,я читала это в выписке,у юристов есть еще выписки от законов и всякие пояснения. Но зато ,в случае если принесет справку о легком труде,а его у Вас нет,то она может не выходить на работу,а Вы будете платить,так как простой не по ее вине. В общем,если достанет,проще пойти к юристу и отдать 300 рублей за консультацию,чем морочить себе голову. На любого человека можно найти управу,даже на беременного человека.
А с чего это труд в магазине относится к категории "тяжелый". Есть список профессий, продавца в нем нет.
Автор, всем бы такого начальника! К сожалению, из-за таких будущих мама не хотят брать на работу молодых девушек. И к следующей беременной сотруднице относится будут сразу предвзято. Столкнулась на своем опыте. Так насолила начальнику до меня коллега в положении, что на меня смотрел волком всю беременность при нормальной работе
Ну вообще..я-в положении, хожу к врачу раз в месяц утром, до начала рабочего времени..никуда не отпрашиваюсь..а ваша сотрудница что-то обнаглела..хотя может ваш рабочий день начинается в 7-8 утра? тогда да, утром никак не успеть
p.s. анализы, которые требуют несколько часов времени-сдаю в субботу
Смотря какая форма оплаты в договоре прописана. Если почасовая - да, если оклад - нет.
и с окладом просто - надо уйти - пиши заявление на б/с