Гость
Статьи
Работа и беременность

Работа и беременность

Всем привет, ушла на больничный на 10 дней потом вышла отработала 2 дня и ушла на больничный снова я нахожусь в положении сильный таксикоз , я
работаю младшим воспитателем ношу тяжелые кострюли после двух дней работы начались выделения завтра поеду в больницу , я работаю два месяца , заведуйщяя на меня злится и фыркает что я на больничных постоянно , о беременности не говорила еще боюсь что уволит меня и постоянные мысли что я не могу работать нормально как и все терзаю себя что ч виновата уже задумалась написать на увольнение что бы другие не страдали из за меня и вынашивать беременность дома у меня было два выкидыша боюсь потерять ребенка снова

Автор
3 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1
Уходи с работы, проси подояние на улице.
Гость
#3
что бы выкидышей не было ты побольше то кастрюли бери
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
#4
Добрый день Вам)
Вы хотите сохранить ребёнка и работу одновременно - хорошо, так и сделаем)
Давайте решим эту ситуацию с точки зрения закона)
По Трудовому кодексу РФ беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ), за исключением ликвидации организации. Даже если Вы на испытательном сроке или работаете всего два месяца — статус беременной защищает от увольнения.

Кроме того, по медицинскому заключению и по Вашему заявлению работодатель обязан:

снизить нормы выработки
или
перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).

Сообщить о беременности можно письменно:
«Я нахожусь на учёте по беременности, сейчас самочувствие нестабильное. Врач даёт рекомендации по ограничению физических нагрузок. Прошу перевести меня на работу без поднятия тяжестей и с учётом медицинских показаний в соответствии со ст. 254 ТК РФ. Медицинские документы предоставлю".
В 2 экземплярах: один остаётся у работодателя, на втором ставят отметку о принятии.

У Вас уже было 2 выкидыша - пожалуйста, не рискуйте больше)

Вы сказали, что чувствуете себя виноватой, но ведь у воспитателя есть много другой (и более подходящей для женщины, ждущей ребенка) работы. Может, оно и к лучшему?) Вы, должно быть, шли работать воспитателем не за тем, чтобы таскать тяжести) Если Вас устраивает работа - почему бы не оставить её и не работать мягко, спокойно и комфортно?) Вы хотите поддержки и чувствуете себя неловко: Ваш муж - пусть он поддержит Вас и подставит мужское плечо, тогда Вы будете чувствовать себя под защитой и неуверенность не побеспокоит Вас))
Старайтесь как можно больше двигаться и не есть острую и тяжёлую пищу, избегать вообще носить что-либо весомое, избегать ссор и стресса, сильных вибраций - это Вам поможет выносить и родить малыша)

Желаю Вам сохранить ребёнка)) Испытайте радость и счастье от материнства - это же так прекрасно)))
Форум: Беременность
Всего: 213 702 темы
Новые темы за 3 дня: 147 тем
Популярные темы за 3 дня: 48 тем