Это не отпуск, а больничный (дородовый и послеродовый), так же называемый декретом. Так что по идее на него распространяются правила больничных, которые я не знаю) Теоретически, если считать стаж по трудовой книжке, куда про роды ничего не списывается, он не уменьшает стаж)
Б/Л это 4 мес., остальное отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) (ст.260 ТК РФ).
А то. что вы называете больничным дородовым и послеродовым, называется отпуск по беременности и родам - 140 дней суммарно и к отпуску по уходу за ребенком до достижения возраста он не имеет никакого отношения - это разные вещи.
Лина, а если она в отпуск по уходу (или в декрет) уходила не из организации - а не работая на тот момент - то как этот период в стаж войдет? Его ПФ или ФСС где-то отдельно должен учитывать?
Кстате, у меня тетя-учитель, она сказала что на пенсию по общему стажу ей уйти нельзя еще, потому что отпуск по уходу за ребенком (у нее двое сыновей) из общего стажа в этом случае вычитается.
Сейчас "общего" стажа нет (кроме некоторых случаев) он заменен "страховым". В страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста включается.
пардон, пропустила "до достижения возраста полутора лет"
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Лена
[60525235]
#16
девчонки, подскажите мне пожалуйста, у меня уже 27 недель, я безработная. Могу ли я встать на биржу труда и что мне там положено, а то мне подруга мозг выносит, говорит что там я смогу получать какие-то денежки, пусть даже не большие.