Беременность на декретной ставке
Добрый день всем! Мучает такой вопрос: я работаю пятый месяц, по идее испытательный срок закончился через 3 месяца после трудоустройства, но по факту аттестацию я еще не сдавала, зная о моей беременности меня завалят 99.9%. Всё бы ничего, уволить не имеют права, но я еще и на декретной ставке, насколько я почитала, меня могут уволить даже беременную ,если выйдет основной работник. Обязательно ли мне предоставят какое-либо рабочее место или просто уволят? Есть ли смысл бороться за свои права или тихо уволиться? Может быть есть смысл встать на учет в центр занятости, или там не будут пособия по родам выплачивать? Подскажите, кто в курсе этих вопросов, пожалуйста!
Автор
Мудрость форума: Беременна ли я?
- Присутствие мужа при родах2 480 ответов
- Замершая беременность: вместе к позитиву46 281 ответ
- Поздняя беременность269 ответов
- Кровотечение на раннем сроке беременности1 991 ответ
- Себя люблю больше, чем свою беременность - эгоистка?333 ответа
- Токсикоз достал!4 783 ответа
- Покажет ли тест до задержки?29 991 ответ
- Задержка, отрицательный тест, месячные, а в итоге... беременность8 398 ответов
- Беременность после ЭКО81 063 ответа
- На тесте на беременность вторая полоска светлая3 357 ответов
7 ответов
Последний —
Перейти
я
во-первых, увольняться точно не стоит, иначе вам будут платить по минимуму то есть порядка 2300 в Москве, а так 40% от средней зарплаты, рассчитаной за 2 года....молчите как партизан, только обязательно возьмите в ЖК справку,что беременны с указанием срока. аттестацию НИКОГДА не проводят беременным, точно вам заявляю,так как 2 мес назад по-этому поводу прошла обучение. скажите после 15 недели.
Автор
проблема в том, что начальство уже знает
Сибирячка_Я
поздравляю с беременностью)))
Ира
а какой у вас срок?
Мариша
как мне сказали в моем отделе кадров, уволить могут беременную, когда выйдет та декретница - запросто и без обязательного предоставления другого рабочего места
Гость
Мариша права:( а еще, чтобы поскорее избавиться от автора темы (простите, что так грубо), могут попросить основного сотрудника выйти на 1 день из отпуска по уходу (чисто формально) и потом отпустить обратно. Договор с автором автоматически прекращает свое действие, и можно снова принимать другую, небеременную :) сотрудницу
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Автор
да уж, не радужно всё
Форум: Беременность
Всего: 212 172 темы
Новые темы за сутки: 17 тем
- Тест на 14 день после па1 ответ
- Беременность, да или нет, сейчас или потом?5 ответов
- Беременность через анус25 ответов
- Тягости безопасности16 ответов
- 19 лет аборт88 ответов
- Беременность, низкий хгч1 ответ
- Боюсь беременности на ретиноидах3 ответа
- Цифровой тест на беременность показал +, тест-полоски — очень слабую вторую полоску1 ответ
- Боюсь, что забеременела12 ответов
- Возможность забеременеть? температура9 ответов
Популярные темы за сутки: 5 тем
- Отзовитесь! кто после ЭКО забеременил?219 390 ответов
- Я похудела на 27 кг.155 890 ответов
- Душа не стареет! Женщина с 40 до 60 лет , правда ягодка ? - 2109 417 ответов
- ЦИСТИТ просто достал!!!108 409 ответов
- Скоро лето, а мы не готовы94 477 ответов
- Удача или усилия?91 831 ответ
- Беременность после ЭКО81 063 ответа
- А я и не знала!!!!69 597 ответов
- Беременность, да или нет, сейчас или потом?5 ответов
- Тест на 14 день после па1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема