В декрет с декретного места: знающие, подскажите

Добрый день! На форуме уже было много подобных тем, но ответа на свой вопрос я в них не нашла. Ситуация у меня вот какая: я работаю в крупной стабильной компании, где полностью соблюдается ТК, по срочному трудовому договору до выхода основного работника. Работаю с июня месяца. До этого проработала в этой же компании в другой должности около 10 лет. Перешла на повышение в должности и з/п (но на декретное место) и очень сильно прогадала. Работа не нравится, коллектив ужасный. Мой вопрос в следующем: если я уйду с этого места в декрет ДО выхода основного сотрудника, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если да, то до какого момента? Ст.261 ТК не дает ответа на этот вопрос. Основной сотрудник не собирается выходить раньше положенного срока (август 2018 г.) Правильно ли я понимаю, что если я уйду в декрет, то мне будет оплачен б/л по БИР (140 дней) и пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться до момента выхода основного работника? Или же мне оплатят б/л по БИР и уволят в день окончания беременности?