Можно ли беременным выходить на работу в выходной?

Ну так и не беременные могут не выходить на работу в выходные. Только с письменного согласия

У нас не так. Мы выходим на работу всем отделом за отнял. И мне очень интересно, могу ли я не выходить.

Упс. Там слово отгул, у меня автозамена)

Должны выходить. Вы не больная, не корчите из себя страдалицу.

Можете. Но отношение к вам потом будет так себе. И это мягко сказано

Да вас вообще не должны ставить в выходные, тем более что знают,что вы в положении и угроза к тому же! А вообще,если угроза, то лучше вообще на больняках пересидеть по максимуму. Ребёнок дороже!

Официально вы не числитесь беременной, в бухгалтерии нет справки из ЖК, так что все поблажки на вас не распространяются, вы считаетесь рядовым работником как все. Берите больничный сразу по выписке из больницы, потом сразу становитесь на учет и со справкой в бух.

ну как бы беременность это не болезнь. с чего вы будете прогуливать работу?

Вот придурки некоторые отписавшиеся, с угрозой на работу посылают. Это минус 10000000 к карме. Да уж...
Берите больняк еще! Меня на работе оберегали всячески, снизили нагрузку. И так у нас относятся ко всем беременным. Потому что многим тяжело, особенно первые месяцы: и токсикоз, и утомляемость повышается... Что это за коллектив, где слабых гнобят за невыход в выходной.

Да, конечно, для беременных сверхурочная работа незаконна. Как у вас прописан официальный график - например, пн-пт 9.00-18.00 - так и работайте. И никаких "задержаться еще на пару часиков доделать дела" или "выйти на работу в субботу и воскресенье". Сходите к гинекологу и возьмите справку о беременности. Нагуглите трудовой кодекс с определенной статьей и показывайте ее вместе со справкой своему начальству, если будет "призывать к ответственности". Ваше состояние и состояние ребенка важнее всего, а работа подождет. Кстати, вам же при выписке дадут справку, вот ее и отнесете в бухгалтерию! А если не дадут - спросите сами у врача. Тем более если коллеги знают, что вы на сохранении, то думаю, нормально отнесутся к вашему отказу работать в выходные, они и сами про это в курсе.

Да не ходи. Выкинут с работы при первой возможности и всё.

Ну вообще-то незаконно привлекать беременную женщину работать сверхурочно, в выходные дни, ночные смены, командировки. Вы предлагаете чем вопросы на форуме задавать, хотя бы ТК РФ открыли и прочитали соответствующую статью. Как уже писали выше, берёте справку, подтверждающую беременность и несёте на работу. А то, что коллектив будет коситься или нет, вам должно быть всё равно сейчас - ваше здоровье и здоровье ребёнка дороже, не дай бог что случится, кто будет виноват?

Я выходила, если надо было, и вечером оставалась. Можно не выходить, если угроза и врач прописал постельный режим.

Блин все так хотят работать, что ***))) работа должна быть любимой, а то вы пашете на дядю, а потом пытаетесь всячески откосить, садитесь тогда кому-то на шею и е работайте вообще. чем так. Я до 40 недели работала, ушла на две недели, и вернулась, правда у меня другие обстоятельства, няньки, плюс я руководитель.

иди уроки делай, "руководитель"))))

Вы флудите в теме, по теме есть что сказать? или вы тоже любите работать на дядю и откашивать от работы? По любому поводу косите? Не повезло вам, нелюбимая работа - путь к несчастью.

Стася, а сама же годик решила в другой теме отдохнуть во время беременности. Двойные стандарты?

Похла до сорока недель,и после родов почти сразу вышла.... Рожала то для нянек? Шагала бы дальше по карьерной лестнице. Мать вечно на работе,ребенок ровно,что сирота. Тварь ты! А ребенок тебе не нужен, это ты для самоутверждения родила, а матерью тебя назвать сложно. Мама должна грудью кормить, спать укладывать,видеть первую улыбку, а не няньки