Чужие обязанности

К конфликту готовы? Устроены официально? Куда уйти есть?

Вы были у психолога?

готова.

Нет, а поможет?

Можно попросить руководство.

не вариант

Почему?

Не хочет конфликтов

Так заведено везде.Ещё и так принято разговаривать,по-хамски.Характер начальников проявляется впервые две-три недели. Помните то,что Вы заключаете договор не с начальником отдела,а с директором,именно он решает всё. Начальники отдела меняются также,как появляются внебрачные дети. Например, моей знакомой на собеседовании ничего негативного не говорили,а потом уже началось:"Берега попутала","Без году-неделя",акты всякие на неё составляли,травили адово. Всё из-за того,что у неё образование лучше,внешне она лучше этих кашелок. Потом ничего,чудеса мастерства проявила-рты закрыли они.

А чего бояться конфликтов? Уходить есть куда,а вот потом этих всех провокаторов уволят к чёртовой матери. Поверьте мне,сталкивались многие мои коллеги с такими экземплярами.

Руководство реагировать начинает,когда подчинённые дров наломали. У нас начальница отдела ополоумила до таких масштабов,что все молодые поувольнялись.Характер начальников проявляется впервые две-три недели. Помните то,что Вы заключаете договор не с начальником отдела,а с директором,именно он решает всё. Начальники отдела меняются также,как появляются внебрачные дети. Например, моей знакомой на собеседовании ничего негативного не говорили,а потом уже началось:"Берега попутала","Без году-неделя",акты всякие на неё составляли,травили адово. Всё из-за того,что у неё образование лучше,внешне она лучше этих кашелок. Потом ничего,чудеса мастерства проявила-рты закрыли они.

Это госслужба или частный бизнес? - начнём с этого.