Хорошо или плохо?

Привет Автор! Злопамятство - негативное действие, и пишется в негативную персональную карму. Потом вернется в форме различных проблем по здоровью и психике.

Непонятно, о чём речь. На каждой работе с тебя требуют, причём не только начальник, тебе приходится заставлять людей выполнять работу даже если ты им не начальник, труднее требовать выполнять дополнительную работу весь топ-менеджмент.

Если по работе, то эти отношения лучше рассматривать как трудные, а не плохие.
Если отношения негативные, то сводить к формальному общению:
Нет совместной работы - не здороваться. Есть, поздоровались, сообщили, что нужно сделать или что сделали, и тут же отписались начальству, чтобы не было подстав. Делать вид, что человека нет, если не касается работы, особенно помогает - если вы ценный специалист, то с вашим мнением должны считаться все.

Если вам просто вместе работать, то не обижаться и рвать сердце, а делать выводы. Работать, общаться вежливо, "ничего личного, только бизнес", и знать, что можно ждать и быть внимательнее.

✋👋 Это скорее не злость, а страх чтоб опять не наступить на грабли.

Строго, но справедливо. Кажется я так себя и веду, но врядли я ценный специалист, скорее линейный, который можно заменить, если потратить время. Запомню про трудные отношения, это идея. У меня скорее неприятные в силу разного менталитета.

Да, именно так. Просто омложняется тем, что не асе хотят общаться вежливо.

Ну значит параллельно, односложные фразы чисто по рабочим вопросам.

У этих граблей всегда есть главные причины.

Не стоит их ненавидеть, но и дружить не надо. Поступили плохо один раз- поступят еще, таких людей не изменить..