Как правильно оплатить няне отпуск

Ситуация такая. У нас с няней договоренность, что я оплачиваю ей 100% отпуск сроком 2 недели. Среди года она у нас получала одну з\п, работая на полной занятости. Сейчас, на летний период, у нее другая з\п, меньше, т.к. она работает всего 2 дня в неделю. Вот няня собралась в отпуск на свои законные 2 недели, я ее отпустила и заплатила по нынешнему, летнему тарифу. Она, по-моему, осталась недовольна, видимо рассчитывала на большую сумму. Как вы считаете, я права? Она пошла в отпуск сейчас, и я заплатила исходя из той суммы, которую она получает сейчас, т.е. летом. Или нужно было платить по тарифу, который она получала среди года? Сразу оговорюсь: ее меньшая занятость летом - это моя инициатива (мне просто летом она больше не нужна), но она ее восприняла позитивно.