Помогите разобраться, что делать. По графику смены поваров 2/2. 1 и 2 числа этого месяца у меня выходной. Коллега с другой смены со скандалом сказала, что не выйдет 1 числа, в итоге ей поставили смену. По графику мне поставили 2 числа как подработку, но я согласия не давала. Этой коллеги поставили 2 числа выходной (хотя это ее смена) Я поменялась с этой коллегой ,она сказала , что выйдет. Не могу я ни 1 и ни 2 числа работать. Сейчас выясняется, что она пьянная в дрызг , на меня наседают и работадатель сказал что я должна выйти так как я тебе поставила смену, но я не могу и не соглашалась на это. Что делать?
Если трудоустроены официально, то можно требовать от работодателя оформить приказ на работу в выходной день. Это делается заранее в идеале за 2-3 рабочих дня. "Чтобы вызвать на работу в выходные дни, сначала получите согласие, а потом оформите приказ." Приказ о работе в выходной — это обязательный документ. Подписанный сотрудником документ станет весомым аргументом, если трудовая инспекция заподозрит в нарушениях. Ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ.
Скорее всего работодатель не станет этого делать. Нет приказа, значит вы работаете "неофициально". Ожёг, сильный порез и т.п. с случае если с работником случится ЧП, то работодатель за Вас ответственность не несёт. Скажет сами виноваты, что вышли в свой выходной.
Помогите разобраться, что делать.
#помогитеазобратьсяПо графику смены поваров 2/2.
1 и 2 числа этого месяца у меня выходной.
Коллега с другой смены со скандалом сказала, что не выйдет 1 числа, в итоге ей поставили смену.
По графику мне поставили 2 числа как подработку, но я согласия не давала. Этой коллеги поставили 2 числа выходной (хотя это ее смена) Я поменялась с этой коллегой ,она сказала , что выйдет. Не могу я ни 1 и ни 2 числа работать. Сейчас выясняется, что она пьянная в дрызг , на меня наседают и работадатель сказал что я должна выйти так как я тебе поставила смену, но я не могу и не соглашалась на это. Что делать?