Обращение в трудовую инспекцию

Question

Как бы вы поступили?

Я работаю в школе учителем. На оперативке было озвучено директором, что премия будет от 45.000₽ по заслугам и ещё 40.000 на приобретение учебной литературы, официальной одежды и прочего. Я получила только премию по заслугам за год, т.е. 45.000. На мой вопрос, почему не выплатили остальную обещанную сумму, директор ответил «Ну, Вы же увольняетесь в феврале. Нам нет причин оплачивать Вам эти 40.000». Я по человечески предупредила школу, что планирую уволится в феврале, но заявление ещё не подано, т.е. все на словах.
Мне стало немного обидно, что я работала весь год и получила в 2 раза меньше, чем весь коллектив. Тем более, что в расчетных листах эти 40.000 указаны как стимулирующая выплата, а не компенсация на приобретение одежды, литературы и тд.
Я проконсультировалась с юристом, мне сказали, что тут дискриминация работника, и я могу обратиться в трудовую инспекцию с этим вопросом. Но мне страшно. Да, я планирую уволиться и переехать, но вдруг, я потом вернусь в свой город и вновь захочу работать в школе, а директор испортит мою репутацию и меня больше не возьмут на работу?
Как бы вы поступили на моем месте: оставили бы все как есть, чтоб не портить отношения, или обратились бы в трудовую и добились выплаты этих 40.000?

Яна · Accepted Answer

Это не обязательная выплата, а выплата на усмотрение руководства, очень тяжело будет доказать факт дискриминации и т.д, да, обидно, но я бы на вашем месте не стала тратить нервы и силы, пусть они «богаче» станут

Яна Пох · Answer

Добивайтесь выплат. Эти деньги заложены в смете и если вы готовы отказаться от них, то они просто уйдут в карман руководства.
Не нужно боятся последствий, если вас обворовывают нужно давать отпор.

Naughty Raccoon 🦝 · Answer

Ты похмелись сначала. Всё равно трудовая инспекция пока закрыта.

Гость · Answer

Ой, вы наверное адресом ошиблись, это не инспекция, а малопонятный форум, где такие как вы чувствуют себя как в школе.

Гость · Answer

Если у руководства нет причин что-либо сделать, надо ему эти причины создать.

Да, бывает ещё руководство, которое не понимает по-хорошему. Значит, оно должно ощутить на собственной шкуре, и понять что по-закону им же хуже.

Тем более, даже юрист сказал, что есть смысл обращаться в трудовую инспекцию.

А директор потом пусть всем жалуется, как вы его проучили.
Вас же будут больше уважать за умение отстаивать свои права.

Непсихолог · Answer

Чтобы доказать в суде что-либо вам надо будет потратить порядка 2 лет и проезд туда-сюда и оплата юриста

Обращение в трудовую инспекцию

Мудрость форума: Работа