Какая специальность …

Какая специальность лучше БУХГАЛТЕР или HR?

Работаю продавцом техники. В условиях кризиса подумывают нас сокращать,я попаду под сокращение 100%,т.к. работаю недавно совсем. У меня есть возможность пойти учиться. Какая работа,на ваш взгляд интереснее,престижнее- HR или карьера в бухгалтерии. Я с бумагами и цифрами не очень люблю возиться,поэтому хочу идти на специальность "Управление персоналом",но родители и муж меня отговаривают,говорят,что это все ерунда и несерьезно. А мне кажется,что горамотное управление персоналом на крупном предприятии-это одно из слагаемых успеха. КРоме того,я-человек творческий, мне интересно все,что связано с людьми. В конце концов,тут может быть развитие- вести тренинги,быть тренером,консультантом. А вот специфику бухгалтерской работы, если честно,я изнутри совсем не знаю. Посоветуйте пожалуйста, у кого какие соображения есть

24 октября 2008, 11:58

Смайл

[2977641204]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

14 ответов

Последний — 03 апреля 2025, 15:29 Перейти

Гость

[3511071]

24 октября 2008, 12:24

HR - серьезно. Но не в нашей стране, где еще не отошли от понятий, когда работа кадровика - это тупое перекладывание бумажек и заполнение трудовой. Настоящий HR - система мотивации, аттестации, оценки персонала - в наших реалиях не развит вообще, и сомневаюсь, что нужен кому-либо в России это направление кому-то нужно, за исключением западных компаний, работающих на территории России в виде представительств. У самой государственный диплом HR, закончила с отличием. Преподавали очень хорошо, было желание и мотивация работать в данном направлении, но увы... Сейчас жалею, что выбрала не "Финансы и кредит" (был выбор специализации после 2 курса). Это направление куда перспективнее имхо у нас

мики

[1227050494]

24 октября 2008, 12:26

Две абсолютно разные профессии. Одна подразумевает общение с людьми, открытость, экстравертированность. Другая, бухгалтер - абстрагированность от людей, желание работать отдельно, интровертированность. Что Вам то ближе?

ТетяМотя

[2035895631]

24 октября 2008, 12:40

Сама бухгалтер и знаю, что от творческих личностей в бухгалтерии одна морока. Неусидчивые, невнимательные - будете мучится сами и мучить коллег.

Смайл

[2977641204]

24 октября 2008, 12:46

мне по душе открытость, быть на виду, чтобы моя работа была оценена и признана

ТетяМотя

[2035895631]

24 октября 2008, 12:50

Никогда работа бухгалтера не будет достойно оценена и признана.

Смайл

[2977641204]

24 октября 2008, 12:58

ТетяМотя, спасибо Вам за коммент, ну вот у нас например бухгалтеров ценят, мне кажется, что это так важно,то,что они делают и то,что от них много зависит,но не уверена,что смогла бы работать бухгалтером,с другой стороны, может моиродственники правы в том,что бухгалтеры всегда и везде нужны, но меня так влечет Управление персоналом,все эти книги по мотивации,адаптации,тренинги, в растерянности я

Бухша

[2296261128]

24 октября 2008, 12:59

"Другая, бухгалтер - абстрагированность от людей, желание работать отдельно, интровертированность" ага, если бы. все время приходится с кем-то общаться. чаю хлебнуть некогда)

Гость

[3081119408]

24 октября 2008, 13:08

7, и не говорите,- телефон разрывается, постоянные сверки, приходы поставщиков и коллег с документами...работаю с людьми, так что не надо )))))) я маленький руководитель в бухгалтерии

Гость

[3782971666]

24 октября 2008, 13:13

Автор, не советую идти в бухгалтерию, если Вы человек творческий. Будете ходить на работу как на каторгу. Знаю что говорю, меня вот угораздило в бухгалтера идти

Таня

[777655629]

24 октября 2008, 13:52

#10

"Я с бумагами и цифрами не очень люблю возиться..."

Автор, это точно вы написали?))) Какая может быть бухгалтерская работа с такими склонностями? Думаю, вы даже курсы бухучета не сможете закончить - заскучаете!

Ориентируйтесь не на престижность работы и не советы родных, а на то, чего ВАМ

хочется. Удачи!

Iris

[560258617]

25 октября 2008, 21:42

#11

Автор, мне кажется, вам надо идти туда, куда к чему у вас лежит душа - только там вам удастся сделать карьеру. Бухлалтер - это работа, требующая усидчивости, терпения. Представьте, у вас обнаружилась ошибка в отчете, вроде все правильно, а отчет показывает ошибку и вам надо перелопатить кучи документов, чтобы ее наити. Думаю, что эта работа не для каждого.

Похожие темы

Гость

[2237288706]

23 декабря 2008, 20:44

#12

Вы считаете, что в кризис без опыта найдете работу HR или бухгалтера. Лучше перейдите продавцом в другой магазин. Я, как руководитель отдела персонала, точно в отдел не возьму человека без опыта ни в подбор, ни тем более на кадровое делопроизводство. Про comp&ben вообще не говорю.

emily

[4028413831]

23 февраля 2009, 18:46

#13

я поступила на работу сразу после защиты диплома(экономист), естесственно у меня не было опыта работы и меня посадили в отдел кадров....обещали по-тихоньку продвинуть в бухгалтерию...со временем так и получилось..в ОК я изучила всех сотрудников и специфику фирмы,поэтому в бухгатерии сразу соорентировалась. но честно говоря, в бухгалтерии и зарплата больше, и бухгалтера на фирме ценятся больше, но после ОК мне моя профессия стала не интересна..общение с людьми намного интереснее, чем общение с "цифрами"..а хороший кадровик найдёт себе применение там где его будут ценить..всё зависит от специфики организации..

Гость

[1487379264]

03 апреля 2025, 15:29

#14

Гость

Очень странное мышление а где по вашему молодым специалистам набираться опыта. Только там где возьмут и реально помогут в освоении профессии . Мне 46 лет и я хочу сейчас идти на обучение бухгалтера и вы думаете я не найду работу , ну к вам бы я точно не пошла , мне такие руководители всю жизнь поперек горла стоят. ПРЕЖДЕ ВСЕГО НУЖНО БЫТЬ ЧЕЛОВЕКОМ А УЖ ПОТОМ специалистом по подбору персонала

Новые темы за сутки: 50 тем

Популярные темы за сутки: 23 темы

Следующая тема

Перспективно ли на данный момент устраиваться на работу преподавателем английского языка (на курсы)?

25 ответов

Предыдущая тема

Обеденный перерыв

17 ответов